นโยบายแรงงานสัมพันธ์ที่ดี

นโยบายแรงงานสัมพันธ์ที่ดี | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



-   เราจะดูแลผลประโยชน์ตอบแทนให้พนักงานทุกคนอย่างเหมาะสม เป็นธรรม โดยไม่ต้องเรียกร้อง
 
-   พนักงานทุกคนเสมือนหนึ่งคนในครอบครัวเดียวกัน
 
-   บริษัทแต่งตั้งและมอบหมายให้ผู้บังคับบัญชาทุกคน ทุกระดับเป็นที่พึ่งของพนักงาน
 
-   “สร้างคน” ก่อน “สร้างงาน”
 
-    บริษัทจะปฏิบัติต่อพนักงานโดยเท่าเทียมกันโดยไม่มีข้อยกเว้น
 
-    ส่งเสริมกิจกรรมพนักงาน และครอบครัว เพื่อสร้างสัมพันธ์ภาพที่ดี
 
-    ทุกเรื่องมีวิธีแก้ไขที่เป็นธรรม บริษัทจะเอาใจใส่ทุกปัญหาโดยระบบการปรึกษาหารือ เป็นต้น




จำนวนผู้ชม 17926 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์