ลูกจ้างเจ็บป่วยประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลได้ที่ไหน อย่างไร

ลูกจ้างเจ็บป่วยประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลได้ที่ไหน อย่างไร | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


ลูกจ้างเจ็บป่วยประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลได้ที่ไหน อย่างไร
 
 
 
ตอบ  นายจ้างสามารถส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลได้ในสถานพยาบาลทุกแห่งหรือสถานพยาบาลที่ทำความตกลงไว้กับกองทุนเงินทดแทน กรณีไปรับการรักษาในสถานพยาบาลที่ไม่ได้อยู่ในความตกลงฯ นายจ้างต้องทดรองจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลไปก่อนและนำใบเสร็จรับเงินค่ารักษาไปเบิกคืนจากสำนักงานประกันสังคมภายใน 90 วัน นับแต่วันที่ทดรองจ่ายไป พร้อมกรอกคำร้องขอรับเงินคืน กรณีไปเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลที่อยู่ในความตกลงของกองทุนเงินทดแทนสถานพยาบาลจะเป็นผู้เรียกร้องเก็บค่ารักษาจากกองทุนเงินทดแทนโดยตรง นายจ้างไม่ต้องทดรองค่ารักษาพยาบาลให้แก่สถานพยาบาลนั้น
 



จำนวนผู้ชม 2872 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์