วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ

วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


    
วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ
 
ถึงแม้ว่าการกำหนดเวลามาตรฐานจะได้มีการกำหนดเป็นเวลาที่ต้องการเพื่อการทำงานหนึ่งให้สำเร็จก็ตาม เวลามาตรฐานดังกล่าวก็ยังหาใช่เป็นตัวกำหนดอัตราค่าจ้างแบบจูงใจโดยตรงไม่ อัตราการจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจที่ถูกต้องควรจะยึดถือตามอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง ซึ่งในที่สุดก็จะกลายเป็นเกณฑ์การจ่ายสำหรับการทำงานนั้นๆ และที่ได้นำเอาระบบการจ่ายแบบจูงใจมาใช้ควบคู่อยู่ด้วย ตัวอย่างเช่น ถ้าเวลามาตรฐานของการผลิตงานชิ้นหนึ่ง ในงานหนึ่งที่มีการจ่ายอัตราค่าจ้างในอัตรา 4.50 บาทต่อชั่วโมง  ซึ่งเวลามาตรฐานนั้นคำนวณออกมาได้เป็น 10 นาที อัตรารายชั่วโมงก็จะเป็น 75 สตางค์ต่อ 1 หนึ่งหน่วย ซึ่งการคำนวณอัตรารายชิ้นจะคำนวณด้วยวิธีนี้คือ

ที่มา : รองศาสตราจารย์  ธงชัย สันติวงษ์





จำนวนผู้ชม 12567 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์