ขั้นตอนในการคัดเลือกบุคคล
ขั้นตอนที่สำคัญในการคัดเลือกบุคคลมีดังต่อนี้
1. การกำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของงาน
2. การกรอกใบสมัคร
3. การสัมภาษณ์ขั้นต้น
4. การสอบข้อเขียนเพื่อวัดคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งของผู้สมัคร
5. การสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ
6. การตรวจสอบประวัติการทำงานและข้อมูลที่ผู้สมัครให้ไว้
7. การตรวจสุขภาพ
8. การประกาศผลสอบ
