ลักษณะของรางวัลหรือค่าตอบแทน
รางวัลหรือค่าตอบแทนที่คนงานหรือพนักงานได้รับจากองค์การมีอยู่ 2 ลักษณะด้วยกัน คือ
1. Extrinsic Rewards ได้แก่
- เงินเดือน
- ค่าจ้าง
- ค่าตอบแทนต่างๆ เช่น บำเหน็จ , บำนาญ , การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง , คำชมเชย และความสำเร็จที่คน
งาน หรือพนักงานได้รับจากองค์การ
2. Intrinsic Rewards ได้แก่
รางวัลที่คนงานหรือพนักงานให้แก่ตัวเขาเองอันเกี่ยวกับการทำงาน เช่น
- ความพึงพอใจ
- ความภาคภูมิใจ
- ความรู้สึกที่ดีต่างๆ เป็นต้น
