กฎหมายแรงงาน : เงินค่าตอบแทนในการทำงาน
กฎหมายแรงงาน : เงินค่าตอบแทนในการทำงาน | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
กฎหมายแรงงาน : เงินค่าตอบแทนในการทำงาน
มาตรา 54 ให้นายจ้างจ่ายเงินค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด และเงินผลประโยชน์อื่นเนื่องในการจ้าง บรรดาที่จ่ายเป็นเงินต้องจ่ายเป็นเงินตราไทย เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างให้จ่ายเป็นตั๋วเงินหรือเงินตราต่างประเทศ
บทบัญญัติเรื่องนี้ให้การคุ้มครองลูกจ้างซึ่งทำงานในประเทศไทยจะต้องได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินตราไทย คือ สกุลเงินบาทหรือสตางค์ หากไม่กำหนดการคุ้มครองไว้ นายจ้างที่เป็นชาวต่างประเทศหรือนายจ้างที่มีความไม่ชอบธรรมก็อาจจะจ่ายเป็นตั๋วเงินหรือเงินตราต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ถ้าลูกจ้างยินยอมรับก็ถือว่าถูกต้องตามบทบัญญัตินี้เช่นเดียวกัน แต่ความยินยอมดังกล่าว นายจ้างต้องจัดทำเป็นหนังสือและให้ลูกจ้างลงลายมือชื่อในการให้ความยินยอมไว้ให้ชัดเจนเป็นการเฉพาะด้วย (มาตรา 77)
