ชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกสรรหา
ขอบเขตงาน :
1. วางแผนอัตรากำลังคนประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการและเป้าหมายการทำธุรกิจ
2. ควบคุมดูแลและตรวจสอบกิจกรรมในการสรรหาพนักงาน
3. สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในเบื้องต้น และประสานงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อทำการคัด
เลือกพนักงาน
4. สัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกจากงาน เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับการพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์
คุณสมบัติ :
การศึกษา : ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์
ประสบการณ์ : ผ่านงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่ต่ำกว่า 7 ปี
