ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานRD Manager (Training Manager)

คำบรรยายลักษณะงาน RD Manager (Training Manager) | Job Description (J.D) , คำบรรยายลักษณะงาน ที่ SIAMHRM.COM , ข้อมูลเกี่ยวกับ RD Manager (Training Manager), งาน RD Manager (Training Manager), ตำแหน่ง RD Manager (Training Manager)



Responsibilities:

• Developing the training plan in order to serve customer requirement.
• Conduct training need analysis, plan, execute and assess the program and also initiate necessary actions to ensure training effectiveness.
• Handle in educational assistance program to meet career path development objectives.
• Manage Employee relations in order to drive trust between the company & employees and also improve employee engagement
• To implement the corporate initiative programs such as Talent Management (coaching & feedback), Talent & Leadership Review (TLR), career development system in line with the company and corporate strategies
• Manage the training section of the HR Division according to all company’s Policy & Procedures
• Develop a training system and program where each individual team has a specific program of training geared to his/her particular job that undertaken within the year and which can be monitored effectively in order to be linked to an achievement of the service and operation.
• Lead the special assignment projects.
• Working with corporate HR on Human Resource Development program.
• Responsible for employee engagement plan and implementation.

 

Qualifications:

• Master''s Degree in Human Resource Development, Organize Development or related filed, with minimum 10 years working experience in HROD, HRD
• Knowledge of the theories, concepts and practices of organizational development.
• Methods and procedures in developing and implementing organizational effectiveness and leadership development programs.
• Strong strategic thinking skills, problem solving, time management, leadership skill
• Ability to deal with all employees levels, human relations skill
• Knowledge in training tools
• Be analytical and creative
• Be able to work under pressure
• Fluent in speaking and writing English





จำนวนผู้ชม 2690 ครั้ง








ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 15 ธันวาคม 2562

ผู้ใช้งาน 53714 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128393 คน