ชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกค่าตอบแทนและสวัสดิการ
ขอบเขตงาน :
1. วางแผนและระบบการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัท
2. จัดทำการประเมินค่างานและการสำรวจค่าตอบแทนเพื่อให้บริษัทมีความสามารถในการแข่งขัน
3. ตรวจสอบดูแลและควบคุมงานธุรการด้านเงินเดือนและสวัสดิการ
4. ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะแก่ผู้บริหารระดับกลาง ในเรื่องนโยบายและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับค่าตอบแทนและ
สวัสดิการ
คุณสมบัติ :
การศึกษา : ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์
ประสบการณ์ : ผ่านงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 7 ปี
