ชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
ขอบเขตงาน :
1. กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทรวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงาน
2. วางแนวทางและควบคุมดูแลการสรรหาพนักงาน การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการ
พัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท
3. ประสานกับฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
4. ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในเรื่องเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
5. อาจต้องบริหารจัดการและดูแลตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมของ
พนักงานในบริษัท
คุณสมบัติ :
การศึกษา : ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์
ประสบการณ์ : ผ่านงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 10 ปี
