ลูกจ้างที่เจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง มีสิทธิได้รับค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 35,000 บาท ต่อการเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย 1 ครั้ง หากบาดเจ็บรุนแรง สามารถเบิกเพิ่มได้อีก 50,000 บาท ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด และยังจะได้รับค่าทดแทนการหยุดงานอีกร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน หากไม่สามารถทำงานได้ติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไป โดยจ่ายให้ตั้งแต่วันแรกไปจนตลอดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้แต่ไม่เกิน 1 ปี
