กฎหมายแรงงาน : วันลาเพื่อเข้าประชุมฯ
มาตรา 42 เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิตและการทำงานของเด็กให้ลูกจ้างเด็กซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปี มีสิทธิลาเพื่อเข้าประชุม สัมมนา รับการอบรม รับการฝึกหรือลาเพื่อการอื่น ซึ่งจัดโดยสถานศึกษาหรือหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนที่อธิบดีเห็นชอบ โดยให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าถึงเหตุการณ์ลาโดยชัดแจ้ง พร้อมทั้งแสดงหลักฐานที่เกี่ยวข้องถ้ามี และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวัน
การลาตามบทบัญญัติข้างต้นมีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิตและการทำงานของเด็ก โดยให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กมีสิทธิลาเพื่อเข้าประชุม สัมมนา รับการอบรม รับการฝึก หรือลาเพื่อการอื่นซึ่งจัดโดยสถานศึกษาหรือหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนที่อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเห็นชอบ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเด็กในวันลาดังกล่าวด้วย โดยจ่ายตลอดเวลาที่ลาแต่ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน
นายจ้างที่ไม่ให้ลูกจ้างเด็กลาหรือไม่จ่ายค่าจ้างให้ตามบทบัญญัติข้างต้นมีความผิดและมีโทษทางอาญาตามมาตรา 149
