Tel.085-067-5365

อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
lawyer





ทฤษฎีความเสมอภาค (Equity Theory) โดย JS Adams (1965)

ทฤษฎีความเสมอภาค (Equity Theory) โดย JS Adams (1965) | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



ทฤษฎีความเสมอภาค (Equity Theory) โดย JS Adams (1965)
 
 
 
Adam  ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับความพอใจของคนงานเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนว่า เกี่ยวข้องกับระดับของการเรียนรู้ (Perceptions) ว่าในอัตราระหว่างสิ่งที่เขาได้รับจากงาน (Out Put)  กับสิ่งที่เขาอุทิศให้ในการทำงานนั้น (In Put)  เหมาะสมเสมอภาคกันหรือไม่ทฤษฎีความเสมอภาคนี้ จะเป็นสิ่งที่ความรู้สึกและมองในเชิงเปรียบเทียบ ความรู้สึก (Feeling) หรือการรับรู้ (Perceptions) ของแต่ละบุคคลจะเกิดขึ้นจากการที่บุคคลนั้นประเมินศักยภาพในการทำงานของตนกับค่าจ้างที่ได้รับ และแน่นอน ความรู้สึกเหล่านี้ย่อมได้รับอิทธิพลจากบรรทัดฐาน (Norms)  ภายในองค์การ และกลุ่มวิชาชีพด้วย ซึ่งความรู้สึกว่าตนเองได้รับความเสมอภาคหรือไม่เสมอภาคเมื่อเปรียบเทียบกับคนอื่น สามารถเข้าใจได้จากตารางดังนี้
 
 
 
ตารางแสดงทฤษฎีความเสมอภาค
 
 
ตารางเปรียบเทียบอัตราการรับรู้
การประเมินของพนักงาน ก.
สิ่งที่ ก. ได้รับ       OA  <      สิ่งที่ ข. ได้รับ OB
 
 
สิ่งที่ ก. อุทิศ        IA           สิ่งที่ ข. อุทิศให้ IB
สิ่งที่ ก. ได้รับ      OP   <     สิ่งที่ ข. ได้รับ OB
สิ่งที่ ก. อุทิศให้    IA           สิ่งที่ ข. อุทิศให้ IB
 
สิ่งที่ ก.ได้รับ       OP   <      สิ่งที่เขาได้รับ OB  
สิ่งที่ ก. อุทิศให้   IA             สิ่งที่ ข . อุทิศให้ IB
ความไม่เสมอภาค
(ได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่าปกติ)
 
 
ความเสมอภาค
 
 
ความไม่เสมอภาค
(ได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าปกติ)
 

 

 

 

 

 




จำนวนผู้ชม 36920 ครั้ง
ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์


หางาน หาคนวันนี้




พื้นที่โฆษณา

งานบริษัทชั้นนำ

พื้นที่โฆษณา

บริหารทรัพยากรมนุษย์


พื้นที่โฆษณา

เอกสาร HR (VIP)


สติกเกอร์ไลน์ จป

Tags Cloud

HRM สมัครงาน คลังใบสมัคร หางาน งานบริษัท HR LAW ทนายความ อาชีวอนามัยฯ (จป.)

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม

[email protected]

Tel. 02-279-0-466

Tel. 085-067-5365

PDPA ไทย | Eng

นานาสาระ HR

ค้นหางานว่าง