ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ปัจจัยพื้นฐานในการกำหนดตำแหน่ง

ปัจจัยพื้นฐานในการกำหนดตำแหน่ง | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ปัจจัยพื้นฐานในการกำหนดตำแหน่ง, บทความ ปัจจัยพื้นฐานในการกำหนดตำแหน่ง, ตัวอย่าง ปัจจัยพื้นฐานในการกำหนดตำแหน่ง, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์



สาระสำคัญของตำแหน่ง คือ
           
ลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบ (Duty and responsibility)
 
    ·  ชนิดงาน
    ·  ลักษณะงาน
    ·  ขอบเขตของงาน
    ·  ระดับการตัดสินใจ
    ·  การบังคับบัญชา
    ·  การบังคับบัญชาที่ได้รับ
 
คุณภาพของงาน (Difficulty and complexity)
 
    ·   ความยุ่งยากของงาน
    ·   ความคิดสร้างสรรค์
    ·   แนวคิดในการปฏิบัติงาน
    ·   ความซับซ้อนของงาน
 
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ (Knowledge and ability)
 
    ·    คุณวุฒิการศึกษา
    ·    ความสามารถและทักษะที่ต้องการ
 
สิ่งที่ไม่เป็นสาระสำคัญในการกำหนดตำแหน่ง
 
    ·    ความอาวุโส
    ·    ความขยัน มุมานะ
    ·    ปริมาณงาน
    ·    ประสิทธิภาพผู้ปฏิบัติ
    ·    วุฒิการศึกษาที่ไม่เกี่ยวข้อง
    ·    บุคลิกลักษณะบุคคล
 
 
 
 




จำนวนผู้ชม 14860 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)
ติดต่อเรา : 02-279-0466


หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 18 กันยายน 2564

ผู้ใช้งาน 55393 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128502 คน