การทำงานที่เสี่ยงอันตราย อาจส่งผลร้ายต่อสุขภาพของทารกในครรภ์และคุณแม่ตั้งครรภ์ได้ กฎหมายจึงบัญญัติ ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ ทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด ในระหว่างเวลา 22.00 น. ถึงเวลา 16.00 น. หรือ ทำงานอย่างหนึ่งอย่างใด ดังนี้
- งานเกี่ยวกับเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่มีความสั่นสะเทือน
- งานที่ขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ
- งานยก แบก หาม ทูน ลากหรือเข็นของหนักเกิน 15 กิโลกรัม
- งานที่ทำในเรือ
- หากนายจ้างฝ่าฝืนมีโทษขั้นต่ำปรับไม่เกิน 5,000 บาท โทษสูงสุดจำคุกไม่เกินหนึ่งปีหรือปรับไม่เกิน 200,000 บาทหรือทั้งจำทั้งปรับ
ข้อมูลจาก : พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 มาตรา 39 และมาตรา 144
