Analytical Thinking (ความคิดเชิงวิเคราะห์)

Analytical Thinking (ความคิดเชิงวิเคราะห์) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


Analytical   Thinking (ความคิดเชิงวิเคราะห์)
   
      ความหมาย  :    ความเข้าใจที่มา   สาเหตุ   และผลกระทบที่เกิดขึ้นของข้อมูลหรือสถานการณ์ต่างๆ   ได้อย่าง
                               เป็นระบบ   รวมทั้งการเชื่อมโยงบุคคล   เวลา  สถานที่   และเหตุการณ์ต่างๆ  ที่เกี่ยวข้องได้
                               อย่างถูกต้อง
 
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
 
1
 
 ·    วิเคราะห์ข้อมูลยังใช้ความรู้สึกมากกว่าข้อมูลข้อเท็จจริง
 ·    ขาดหลักการหรือเหตุผลสนับสนุนในการวิเคราะห์ข้อมูล
 ·    ไม่สามารถชี้ให้เห็นถึงที่มาและสาเหตุของปัญหาได้
 ·     วิเคราะห์ข้อมูลเกิดความผิดพลาดบ่อยครั้ง
 
2
 
 ·    เข้าใจความสัมพันธ์ของข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
 ·    ระบุความสัมพันธ์ระหว่างประเด็นต่างๆ ยังไม่ชัดเจน
 ·    ใช้หลักการและทฤษฎีต่างๆ  มาสนับสนุนข้อมูลที่วิเคราะห์
 ·     วิเคราะห์ข้อมูลมีข้อผิดพลาดบ้างเป็นบางครั้ง  ซึ่งต้องได้รับแนวทางและข้อเสนอแนะจาก
        หัวหน้างาน
 
3
 
 ·    จัดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างเหมาะสม
 ·    แยกแยะประเด็นหลักและประเด็นรองออกจากกันได้อย่างชัดเจน
 ·    ใช้ประสบการณ์ต่างๆ  ที่ได้รับมาสนับสนุนข้อมูลที่วิเคราะห์
 ·     วิเคราะห์ข้อมูลมีข้อผิดพลาดบ้างเป็นบางครั้ง  แต่สามารถหาเหตุผลและปัญหาที่เกิดขึ้นได้
       ด้วยตนเอง
 
4
 
 ·    วิเคราะห์เชื่อมโยงระหว่างระบบงาน  หรือกิจกรรมที่แตกต่างกันได้
 ·    ระบุกระบวนการและขั้นตอนการทำงานจากระบบใหญ่สู่ระบบย่อยๆ ได้
 ·    ระบุปัญหาและผลกระทบต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้จากการทำงานที่ผิดพลาด
 ·    นำข้อมูลต่างๆ ที่ได้รับทั้งทางตรงและทางอ้อมมาสนับสนุนข้อมูลที่วิเคราะห์
 ·    ข้อมูลที่วิเคราะห์มีความถูกต้องแม่นยำมาก
 
5
 
 ·    วิเคราะห์เหตุการณ์ในอดีต  ปัจจุบันและอนาคต ( พยากรณ์แนวโน้ม) ได้
 ·    วิเคราะห์ตามหลักของเหตุผลบนพื้นฐานของข้อมูลที่ไม่เพียงพอได้ถูกต้อง
 ·    อ้างอิงบุคคล  เวลา  สถานที่  และเหตุการณ์ต่างๆ ประกอบการวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างชัดเจน
 ·    ระบุแนวทางเลือกและวิเคราะห์หาแนวทางเลือกที่เหมาะสมได้ถูกต้อง
 



จำนวนผู้ชม 5250 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์