SiamHRM.com

ระดับ

ลักษณะพฤติกรรม

 

1

 

 ·    ไม่มีการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลหรืองานที่ปฏิบัติ

 ·    มองข้ามรายละเอียดของงานบางอย่างไป

 ·    ข้อมูลหรืองานที่ปฏิบัติมีข้อผิดพลาดอยู่เสมอ

 

2

 

 ·    ขอคำปรึกษาแนะนำจากหัวหน้างานหรือสมาชิกในทีมในการจัดระบบการตรวจสอบข้อมูล

       หรืองานที่ปฏิบัติ

 ·    ให้ความสนใจเฉพาะรายการที่ต้องตรวจสอบเท่านั้น

 ·     ข้อมูลหรืองานที่ปฏิบัติมีข้อผิดพลาดบ้าง  ซึ่งต้องได้รับการตรวจสอบซ้ำจากหัวหน้างาน          

 

3

 

 ·    รู้และเข้าใจหลักการและมาตรฐานการตรวจสอบ

 ·    สามารถประยุกต์ใช้หลักหรือวิธีการต่างๆ ในการตรวจสอบได้

 ·    ตรวจสอบรายละเอียดของข้อมูลหรือผลการปฏิบัติงานก่อนนำส่งทุกครั้ง

 ·    ค้นพบข้อผิดพลาดของข้อมูลหรือผลงานที่ปฏิบัติได้ด้วยตนเอง

 

4

 ·    ตั้งข้อสงสัยกับข้อมูลที่ไม่ชัดเจน  และนำข้อสงสัยไปหาข้อมูลเพิ่มเติม

 ·    ข้อมูลและผลงานที่ปฏิบัติมีความถูกต้องทุกครั้ง

 ·    ประเมินผลการตรวจสอบข้อมูลและผลงานที่ปฏิบัติอยู่เสมอ

 ·    ตรวจสอบข้อมูลหรือผลการทำงานของสมาชิกในทีมได้

 

5

 

 ·    พิจารณาแนวทางเลือกและเลือกแนวทางเลือกที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ ได้

 ·    มองเห็นความสัมพันธ์  ปัญหาและผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการทำงานที่ผิดพลาด

 ·    คิดหาแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงวิธีการในการตรวจสอบอยู่เสมอ  ตรวจสอบข้อมูล

      หรือผลการทำงานของสมาชิกในทีมและนอกทีม