|
· กำหนดกลยุทธ์และวางแผนการเปลี่ยนแปลงระบบงานใหม่ๆ ทั่วทั้งองค์การ เพื่อสร้างความได้
เปรียบในการแข่งขันกับภายนอก
· เป็นผู้นำในการบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ
· ประยุกต์ใช้ประสบการณ์ที่บรรลุผลสำเร็จ (Best Practice) ในการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลง
· จูงใจให้ผู้ที่ต่อต้านเข้าร่วมและเห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น | 
