SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]



 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

Job Competency ??

Job Competency ?? | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ Job Competency ??, บทความ Job Competency ??, ตัวอย่าง Job Competency ??, HR, HRM


“Job Competency”  หรือ ความสามารถประจำตำแหน่งงาน มีชื่อเรียกที่แตกต่างกันไป เช่น
 
        -     ความสามารถในสายงาน  Functional  Compency
        -     ความสามารถทางเทคนิค  Techical  Competency
        -     ความสามารถเฉพาะบทบาทหน้าที่   Role Specific Competency
        -    ทักษะความชำนาญประจำตำแหน่ง Job Skills
 
ขั้นตอนการวิเคราะห์ Job Competency   มีขั้นตอนดังนี้
 
1. กำหนดแนวทางในการเก็บข้อมูล 
        -  การสัมภาษณ์
        -  การทำ Focus  Group
 
 2. การดำเนินการเก็บข้อมูล
       -  การจัดบันทึก
       -  การบันทึกเทป
       -  การสังเกตการทำงานจริง
 
3. วิเคราะห์ Competency   เบื้องต้น
       -  กำหนด Competency  จากข้อมูลที่ได้
 
4. การตรวจสอบความถูกต้อง
        -  ตรวจสอบคนที่มีผลงานดี
        -  ตรวจสอบกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานในตำแหน่งนี้
 
5.  สรุป Competency  ขั้นสุดท้าย
        -  การตัด competency  บางตัวที่มีข้อมูลสนับสนุนน้อยออก
        -  การปรับ/เพิ่ม   Competency  บางตัว
        -  สรุปร่วมกัน
 
 

ข้อมูลอ้างอิง : มารู้จัก  Compentency  กันเถอะ
 
โดย : ณรงค์วิทย์ แสนทอง
 

 





จำนวนผู้ชม 4858 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ