การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน (Competencies Based Team Leader)
การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน (Competencies Based Team Leader) | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
ภาพ : การประเมิน 360 องศาแบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน
การประเมินแบบนี้เหมาะสมสำหรับ การประเมินพฤติกรรมหรือความสามารถของผู้นำทีมงานซึ่งมากจะเป็นลักษณะของงานโครงการ (Project) คณะกรรมการ (Committee) ในเรื่องต่างๆภายในองค์การ และหัวหน้าทีมงานมักจะไม่ใช่หัวหน้างานของสมาชิกของสมาชิกในทีมงานนั้นโดยตรงสมาชิกทีมงานมักจะมาจากหลายๆ หน่วยงาน
ดังนั้นเพื่อประเมินดูว่าผู้นำทีมงานมีความสามารถหรือพฤติกรรมในด้านการนำทีมงานไปสู่จุดหมายนั้นได้ดีเพียงใด ในมุมมองของผู้บริหารระดับสูง สมาชิกในทีม หน่วยงานที่ต้องติดต่อเกี่ยวข้อง และตัวผู้นำทีมเอง ทั้งนี้เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาภาวะผู้นำของหัวหน้าทีมงาน และเพื่อใช้ในการแต่งตั้งหัวหน้าทีมงานในโครงการอื่นๆ ที่จะมีขึ้นในองค์การ
