Tel.085-067-5365
อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
HR
Home
หางาน สมัครงาน
ฝากประวัติสมัครงาน
ค้นหาใบสมัคร
ลงทะเบียน
เข้าระบบใช้งาน
[
กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR
]
Creativity (ความคิดสร้างสรรค์)
Creativity (ความคิดสร้างสรรค์) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
Creativity (ความคิดสร้างสรรค์)
ความหมาย :
การคิดหาแนวทางหรือวิธีการใหม่ ๆ ในการพัฒนาหรือปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
1
· มักจะใช้วิธีการเดิม ๆ ในการแก้ไขปัญหา
· ปฏิเสธการรับฟังความคิดเห็นหรือแนวทางใหม่ ๆ
· ทำงานตามกรอบหรือวิธีการตามเดิม ๆ (คิดในมุมเดียว หรือคิดเพียงด้านเดียว)
· ขาดความมั่นใจในการนำเสนอสิ่งที่แตกต่าง
2
· คิดแนวทางใหม่ ๆ ในการพัฒนางาน แต่ไม่สามารถนำไปปฏิบัติได้
· คิดสิ่งแปลกใหม่ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบอยู่เสมอ
· กล้าที่จะนำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ แต่ไม่ได้รับการยอมรับจากทีมงาน
3
· นำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ ในการพัฒนาปรับปรุงงานที่รับผิดชอบ
· นำความคิดสร้างสรรค์มาใช้ในการแก้ไขปัญหาการทำงานประจำวัน
· มีการฝึกคิดสิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ
· นำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ ต่อทีมงาน และได้รับการยอมรับ
4
· คิดหาวิธีการใหม่ ๆ ในการปรับปรุงระบบการทำงานของทีมงาน
· มองความสัมพันธ์ของข้อมูลต่าง ๆ ที่ได้รับจากหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกได้อย่าง
เป็นระบบ
· นำเสนอระบบความคิดใหม่ ๆ ให้กับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
5
· ร่วมเสนอแนวคิดใหม่ ๆ ต่อการบริหารงานของหน่วยงานอื่นหรือในระดับองค์การ
· มีการจัดระบบการสร้างแนวคิดใหม่ ๆ
· นำเสนอและประยุกต์ใช้แนวคิดใหม่ ๆ ในการบริหารงานทั่วทั้งองค์การ
· กระตุ้นจูงใจให้ผู้อื่นนำเสนอและประยุกต์ใช้แนวคิดใหม่ ๆ ในการทำงาน
จำนวนผู้ชม 4731 ครั้ง
ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน
การพัฒนาสมรรถนะ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร ตอนที่ 1: กรอบความคิด
ความสำเร็จขององค์กรที่ใช้ km
Energetic (ความกระตือรือร้น)
การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Performance Management)
บทนิยามของคำว่า Compentency ที่ HR ควรรู้
ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม
ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
|
กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
หางาน หาคนวันนี้
กำลังหาทนายคดีเพิกถอนการแจ้งเกิดบุตร ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีลิสซิ่ง ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีรับของโจร ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีบริษัท ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีฉ้อโกง ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีหนี้บัตร ลำปาง?
กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีแบ่งที่ดิน?
กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีแบ่งสินสมรส?
กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีฟ้องชู้?
กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีครอบครัว?
อัพเดท
ตำแหน่งงานใหม่ วันนี้
งานบริษัทชั้นนำ
บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด
เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด
บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด
บริษัท ยู.ที. จำกัด
สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด
บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด
บริษัท วิสเมค จำกัด
บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด
ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด
บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด
บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์
บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด
บริหารทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
อัพเดท*
เจาะหลักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด...
เอกสาร HR (VIP)
เอกสารฝึกอบรม
เอกสารงานสรรหา
เอกสารแรงงานสัมพันธ์
เอกสารค่าจ้างเงินเดือน
เอกสารงานสวัสดิการ
เอกสารประจำฝ่าย HR
เอกสารอื่นๆ
แบบฟอร์มสัญญา กฎหมาย
ดาวน์โหลด
เอกสารHR ทั้งหมด*
Tags Cloud
HRM
สมัครงาน
คลังใบสมัคร
หางาน
งานบริษัท
HR
LAW
ทนายความ
อาชีวอนามัยฯ (จป.)