เตือน แรงงานไทยที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศต้องขออนุญาตกรมการจัดหางานให้ถูกต้อง

เตือน แรงงานไทยที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศต้องขออนุญาตกรมการจัดหางานให้ถูกต้อง | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



กรมการจัดหางาน  แจ้งเตือนผู้ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศต้องขออนุญาตจากกรมการจัดหางาน  มิฉะนั้นจะส่งผลให้ถูกระงับการเดินทางที่ด่านตรวจคนหางาน (สุวรรณภูมิ) 

                        นางจันทวรรณ ทองสมบุญ รักษาการอธิบดีกรมการจัดหางาน  กล่าวว่า  กรมการจัดหางานได้รับแจ้งจากฝ่ายด่านตรวจคนหางาน (สุวรรณภูมิ) ว่าในช่วงเดือนกันยายน 2551  มีคนไทยเดินทางไปทำงานและฝึกงานในต่างประเทศ รวม 14,043 คน และได้ระงับการเดินทางผู้มีพฤติการณ์อันน่าเชื่อว่า จะถูกหลอกลวงหรือลักลอบไปทำงานต่างประเทศ จำนวน 38 ราย ประกอบด้วย สาธารณรัฐเกาหลีมากที่สุด จำนวน 11 ราย  รองลงมาได้แก่ กัมพูชา 10 ราย และประเทศโอมาน ,ไนจิเรีย, สิงค์โปร์ ประเทศละ 3 ราย ประเทศฝรั่งเศส, รัสเซีย ,สวีเดน ประเทศละ  2 ราย และประเทศอินเดีย ฮ่องกง ประเทศละ 1 ราย ตามลำดับ  จากการสอบถามยอมรับว่าจะเดินทางไปทำงานจริง   โดยไม่มีสัญญาว่าจ้างตามที่กระทรวงแรงงานกำหนด  ซึ่งเมื่อเดินทางไปทำงานจริงอาจจะไม่เป็นไปตามสัญญาที่ตกลงไว้  ทำให้เกิดปัญหาตามมา  เช่น ได้รับค่าแรงและสวัสดิการต่างๆ ไม่ตรงตามที่กฎหมายกำหนด  รวมทั้งถูกดำเนินคดีข้อหาลักลอบเข้าเมือง

                        กรมการจัดหางานจึงขอประชาสัมพันธ์ให้ผู้ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศทราบว่าการไปทำงานต่างประเทศโดยถูกต้องตามกฎหมายจะต้องใช้วีซ่าทำงานเท่านั้น  และต้องยื่นขออนุญาตเดินทางไปทำงานต่างประเทศกับกรมการจัดหางานเท่านั้น  หากมีข้อสงสัยสอบถามรายละเอียดได้ที่สำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1- 10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สายด่วน 1694

ที่มา : กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน





ลงวันที่ 13/10/2008 12:33:43
จำนวนผู้ชม 1781 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์