สงครามข้อมูลองค์กร กลยุทธ์ช่วงชิงบุคลากรชั้นเลิศ

สงครามข้อมูลองค์กร กลยุทธ์ช่วงชิงบุคลากรชั้นเลิศ | ข้อมูลด้านการบริหารจัดการ โดย SIAMHRM.COM



ดิ อีโคโนมิสต์ อินเทลลิเจนซ์ ยูนิต (The Economist Intelligence Unit) ที่อยู่ภายใต้การสนับสนุนของบริษัท แซส ซอฟท์แวร์ (ไทยแลนด์) จำกัด ผู้นำด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงธุรกิจ ดำเนินการสำรวจบริษัทต่าง ๆ จำนวนกว่า 700 แห่ง ส่วนใหญ่จะอยู่ในภูมิภาคยุโรปตะวันตก (33%) อเมริกาเหนือ (28%) และเอเชีย-แปซิฟิก (26%)

โดยอุตสาหกรรมที่สำรวจมีทั้งหมด 19 อุตสาหกรรม ประกอบด้วยการผลิต (12%), ไอทีและเทคโนโลยี (11%), บริการทางการเงิน (11%), บริการเฉพาะทาง (10%), การดูแลสุขภาพ ยา และเทคโนโลยีชีวภาพ (8%) และสินค้าอุปโภคบริโภค (7%) โดย 50% ของผู้ตอบแบบสำรวจเป็นผู้บริหารระดับ C หรือระดับกรรมการบริหาร และ 55% มาจากบริษัทที่มีผลประกอบการประจำปีมากกว่า 500 ล้านเหรียญสหรัฐ

ในประเด็นสำรวจที่ว่าบริษัทต่าง ๆ ในกลุ่มอุตสาหกรรมใช้กลยุทธ์ด้านข้อมูลมากน้อยเพียงใด รวมถึงการใช้ประโยชน์จากข้อมูลจำนวนมหาศาลที่บริษัทได้เก็บรวบรวมไว้อย่างไร


ผลจากการสำรวจพบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของบริษัทที่ประสบความสำเร็จทางการเงินระบุว่ากลยุทธ์ด้านข้อมูลมีการกำหนดไว้อย่างดี จนสามารถผลักดันให้บริษัทดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งในระดับเดียวกันถึง 4 เท่า

นอกจากนี้ ผลการสำรวจยังให้ข้อเสนอแนะด้วยว่าบริษัทต่าง ๆ ควรจัดลำดับความสำคัญต่อเป้าหมายทางธุรกิจ เพื่อกำหนดกลยุทธ์ด้านข้อมูล และว่าจ้างพนักงานที่มีความรู้ และทักษะด้านการจัดการข้อมูลขนาดใหญ่โดยตรงดังจะเห็นว่าข้อมูลมีผลกระทบต่อมุมมองด้านธุรกิจอย่างมาก โดยเฉพาะเมื่อปริมาณ และชนิดของข้อมูลที่องค์กรสามารถเข้าถึงนั้นกำลังขยายตัวเพิ่มมากขึ้น

"พอล เคนท์" รองประธานฝ่ายข้อมูลขนาดใหญ่ บริษัท แซสฯ กล่าวว่า ข้อมูลขององค์กรถือเป็นสิ่งสำคัญ สามารถเผยให้เห็นถึงมุมมองเชิงลึกทางธุรกิจ และการเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านข้อมูลขนาดใหญ่ เพื่อรับมือกับความท้าทายที่ถือเป็นสิ่งสำคัญ

ขณะที่การว่าจ้างบุคลากรที่เหมาะสมเพื่อเข้ามาจัดการ และวิเคราะห์ข้อมูล ตลอดจนสื่อสารผลลัพธ์ ก็ถือเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่อาจมองข้ามได้

นอกจากนั้น "พอล เคนท์" ยังเพิ่มเติมข้อมูลเชิงลึกจากการสำรวจบอกว่าสื่อสังคมออนไลน์เป็นเรื่องสำคัญ โดย 66% ของบริษัทที่ตอบแบบสำรวจ กำลังเก็บรวบรวมข้อมูลบนเว็บเกี่ยวกับลูกค้าของตน มีเพียง 22% เท่านั้นที่ระบุว่าสื่อสังคมออนไลน์ และข้อมูลบนเว็บมีผลอย่างมากต่อประสบการณ์ของลูกค้า และตัวเลขดังกล่าวได้เพิ่มเป็น 32% ในกลุ่มบริษัทที่มีผลประกอบการในระดับสูง

"ขณะเดียวกัน ความต้องการที่รวดเร็ว ร้อยละ 60 ของผู้ตอบแบบสำรวจระบุว่าช่วงปีผ่านมา บริษัทของตนต้องการประมวลผลข้อมูลที่มีความรวดเร็วยิ่งขึ้น โดยบริษัทที่มีผลประกอบการสูงระบุว่า ความรวดเร็วในการประมวลผลข้อมูลของตนนั้นเพิ่มขึ้นอย่างมาก เมื่อเทียบกับบริษัทอื่น ๆ 17% ทั้งนี้ ความเร็วที่เพิ่มขึ้นมีนัยสำคัญอย่างยิ่งในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ (63%)"

"ส่วนเรื่องคนเป็นสินทรัพย์ นักวิทยาศาสตร์ด้านข้อมูล และผู้ดูแลข้อมูล ถือเป็นบุคลากรที่มีความจำเป็นสำหรับการได้มาซึ่งมุมมองข้อมูลที่สำคัญ เพราะจากการสำรวจพบว่าตลาดกำลังขาดแคลนบุคลากรด้านข้อมูลที่มีทักษะอย่างมากในขณะนี้"

"สำหรับเรื่องมีชัยกว่าครึ่งด้วยการรายงาน การสื่อสารผลลัพธ์ซึ่งได้มาจากแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ถือเป็นความท้าทายสำหรับองค์กรต่าง ๆ โดยผลลัพธ์ที่ได้จะต้องสามารถนำไปใช้ร่วมกันระหว่างพนักงานทุกระดับในหน่วยงานต่าง ๆ ครอบคลุมตั้งแต่ฝ่ายไอทีไปจนถึงผู้บริหารระดับ C ในภาษาที่สามารถเข้าใจได้อย่างง่ายดาย"

"ทวีศักดิ์ แสงทอง" กรรมการผู้จัดการ บริษัท แซส ซอฟท์แวร์ (ไทยแลนด์) จำกัด กล่าวเพิ่มเติมว่า จากที่มีการคาดการณ์กันว่าข้อมูลสารสนเทศทั่วโลกจะเพิ่มเป็น 2 เท่าในทุก 2 ปี โดยจะเห็นได้ว่าจำนวนข้อมูลที่เกิดขึ้นในปีที่แล้วมีจำนวนมากกว่า 1.8 ล้านล้านจิกะไบต์

"นอกจากนี้ ยังมีการคาดการณ์ด้วยว่าในปี 2563 ข้อมูลจะขยายตัวเพิ่มขึ้นประมาณ 50 เท่า ทำให้การค้นหามูลค่าทางธุรกิจจากข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) กำลังได้รับความสนใจอย่างมาก เพราะข้อมูลขนาดใหญ่เป็นขุมทรัพย์ที่น่าสนใจ หากสามารถทำความเข้าใจในข้อมูลที่มีอยู่ได้ทั้งหมด และเครื่องมือสำคัญที่จะช่วยได้คือการวิเคราะห์ โดยการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่จะนำไปสู่มูลค่า และสร้างมุมมองในการดำเนินงานชัดเจน"

อันเป็นสิ่งที่น่าสนใจสำหรับบางบริษัทที่ต้องการใช้ข้อมูลเป็นองค์ประกอบต่อการดำเนินธุรกิจในโลกปัจจุบัน !

 

ประชาชาติธุรกิจออนไลน์





จำนวนผู้ชม 3097 ครั้ง




ข้อมูลบทความในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์