ปรับค่าจ้างประจำปี 2550/2551 ต้องยึดตามแนวทางเสนอครม.

ปรับค่าจ้างประจำปี 2550/2551 ต้องยึดตามแนวทางเสนอครม. | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



                คณะกรรมการค่าจ้างจะพิจารณาปรับค่าจ้างโดยเป็นไปตามแนวทางการเสนอความเห็นต่อคณะรัฐมนตรีโดยการพิจารณาจะมีผู้แทนที่มาจาก 3 ฝ่ายประกอบด้วยฝ่ายรัฐบาล ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง
                      นางอุไรวรรณ  เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน  กล่าวว่า การพิจารณาปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอำนาจของคณะกรรมการค่าจ้างซึ่งประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้างและตัวแทนภาครัฐ  การจะปรับค่าจ้างเท่าใดนั้นเป็นอำนาจของคณะกรรมการฯ   ซึ่งจะมีการประชุมพิจารณาค่าจ้างในวันศุกร์ที่ 21 มีนาคม 2551นี้   ส่วนคณะรัฐมนตรีได้เห็นชอบตามที่คณะกรรมการค่าจ้างเสนอความเห็นรวมทั้งข้อแนะนำเรื่องการปรับค่าจ้างประจำปีแก่พนักงานภาคเอกชน ประจำปี 2550/2551 เฉลี่ยร้อยละ 4.9 
                      อย่างไรก็ตามมีข้อเสนอแนะว่าสำหรับพนักงานที่มีผลงานแตกต่างกัน ควรได้รับการปรับค่าจ้างประจำในอัตราที่แตกต่างกัน โดยควรจัดกลุ่มพนักงานเป็น 3 กลุ่ม ตามระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงานในรอบปีการทำงาน 2550 ดังนี้  กลุ่มที่ 1 ระดับดีเด่น ควรได้รับการปรับค่าจ้างประจำปี 2550/2551 ในอัตราเฉลี่ยร้อยละ 6.9  กลุ่มที่ 2 ระดับดี  ควรได้รับการปรับค่าจ้างประจำปี 2550/2551 ในอัตราร้อยละ 4.9  กลุ่มที่ 3  ระดับปกติ  ควรได้รับการปรับค่าจ้างประจำปี 2550/2551 ในอัตราเฉลี่ยร้อยละ 2.9 
                      สำหรับสถานประกอบการที่มีความเสี่ยงในการประกอบธุรกิจ ควรมีการปรับค่าจ้างประจำปีในอัตราเฉลี่ยร้อยละ 4.9 หรือต่ำกว่า  แต่ถ้าไม่สามารถจ่ายได้ก็ให้จ่ายเป็นโบนัสแทน  ทั้งนี้หากกิจการใดได้มีการปรับค่าจ้างประจำปีแล้วก็ไม่จำเป็นต้องนำข้อแนะนำนี้ไปใช้อีก ส่วนการปรับค่าจ้างประจำปี 2550/2551 หมายถึงระยะเวลาถึงงวดการปรับค่าจ้างประจำปี ซึ่งแต่ละสถานประกอบการจะมีระยะเวลาปรับที่อาจแตกต่างกัน เช่น  ผลการพิจารณาปรับค่าจ้างประจำปีจะใช้ในช่วงเดือน กุมภาพันธ์หรือเดือนเมษายนก็แล้วแต่ที่จะกำหนด 
                      สำหรับรายชื่อของคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 18 นั้นจะมีผู้แทนจาก 3 ฝ่ายที่ร่วมพิจารณาเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำได้แก่  ผู้แทนฝ่ายรัฐบาล  ประกอบด้วย  นายจุฑาธวัช  อินทรสุขศรี ปลัดกระทรวงแรงงาน  นายกิติศักดิ์ สินธุวนิช รองเลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ  นางอัจนา ไวความดี รองผู้ว่าการด้านเสถียรภาพการเงินธนาคารแห่งประเทศไทย  นายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน  นายนทีทิพย์ ทองเข่าอ่อน ผู้อำนวยการสำนักดัชนีเศรษฐกิจการค้า สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์  ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง  นายอรรถยุทธ ลียะวณิช เลขาธิการสภาองค์การนายจ้างผู้ค้าและบริการเครื่องอุปโภคบริโภค  นายสมพงศ์ นครศรี ประธานกิตติมศักดิ์และสมาชิกสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย  นายวัลลภ กิ่งชาญศิลป์ ประธานสภาองค์การนายจ้างธุรกิจไทย นายอรรถการ ตฤษณารังสี รองประธานองค์การนายจ้างการเกษตร ธุรกิจอุตสาหกรรมไทย  นายปัณณพงศ์  อิทธิ์อรรถนนท์ เลขาธิการสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าไทย  และฝ่ายลูกจ้าง  นายสุรัตน์  จันทร์วันเพ็ญ รองประธานสภาองค์การลูกจ้างสภาแรงงานแห่งประเทศไทย  นายประดิษฐ์  ปัตตายะโก กรรมการบริหารสภาองค์การลูกจ้างแห่งชาติ  นายนคร สุทธิประวัติ ประธานสภาองค์การลูกจ้างสภาแรงงานอิสระแห่งประเทศไทย  นายจำรัส ไชยลังกา รองประธานสภาองค์การลูกจ้างแรงงานแห่งประเทศไทย  และนายทวี เตชะธีราวัฒน์ เลขาธิการสภาองค์การลูกจ้างสมาพันธ์แรงงานแห่งประเทศไทย

ที่มา : mol.go.th




ลงวันที่ 21/03/2008 16:31:22
จำนวนผู้ชม 2076 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์