SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]




 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ก.แรงงานเสนอรัฐยกเลิกปรับค่าจ้างขั้นต่ำรายปี แนะรวบยอด 3-5 ปีต่อครั้ง

ก.แรงงานเสนอรัฐยกเลิกปรับค่าจ้างขั้นต่ำรายปี แนะรวบยอด 3-5 ปีต่อครั้ง | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



นายชัยวัธน์ เกิดผล ผู้อำนวยการสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ขอเสนอให้รัฐบาลยกเลิกระบบการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี ซึ่งเห็นว่าระบบดังกล่าวไม่ได้มาตรฐานตามหลักสากล จึงทำให้เกิดการร้องเรียนต่างๆ มากมาย โดยต้องการให้พิจารณาปรับขึ้น 3-5 ปีต่อครั้ง ซึ่งอาจจะได้ถึงครั้งละ 10 บาท มากกว่าการปรับขึ้นเป็นรายปีที่บางจังหวัดได้เพียงปีละ 1-2 บาทเท่านั้น นอกจากนี้ ระบบการปรับค่าจ้างในปัจจุบันถือว่ามีปัญหากับนายจ้างบางรายพอสมควร เพราะเกรงว่าหากนายจ้างได้ปรับค่าจ้างขึ้นไปแล้ว แต่เมื่อรัฐบาลประกาศเพิ่มอัตราจ้างอีก ทำให้นายจ้างต้องปรับค่าจ้างเพิ่มตามขึ้นไปอีก ทำให้ไม่สามารถบริหารค่าจ้างในระบบการประเมินผลงานได้ อย่างไรก็ตาม หากต้องการแข่งขันกับประเทศอื่นก็ต้องเร่งพัฒนาระบบค่าจ้างก่อน
        ด้านนายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ขณะนี้ได้เสนอต่อที่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) ให้พิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างให้กับแรงงานที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 1 ปี ให้ได้รับมากกว่าค่าแรงงานขั้นต่ำ โดยเบื้องต้นมีการศึกษาว่าสถานประกอบการขนาดกลางและเล็กควรที่จะได้รับค่าจ้างมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำร้อยละ 3-5

 

 

แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ






ลงวันที่ 04/04/2007 11:37:13
จำนวนผู้ชม 1287
ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ