ศูนย์ข่าวศรีราชา-บริษัท ยอร์ค อินดัสเตรียล ผลิตแอร์ในนิคมแหลมฉบัง สั่งปิดโรงงานเนื่องจากบริษัทได้ขายโรงงานให้กับบริษัทใหม่ ส่งผลให้คนงานเกือบ 400 ชีวิตต้องตกงาน ด้าน สหภาพแรงงานยันต้องการเข้าทำงานต่อไม่รับข้อเสนออะไรทั้งสิ้น

วันนี้( 4 ก.ย.)พนักงานบริษัท ยอร์ค อินดัสเตรียล (ประเทศไทย)จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของบริษัท Jhonson control เกือบ 400 คน เดินเท้ามาประท้วงกับการนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง แห่งประเทศไทย จ.ชลบุรี

นายธวัชชัย ศรีจำนง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ยอร์ค อินดัสเตรียล กล่าวว่า วันนี้พนักงานของโรงงานทั้งหมดได้เดินทางมาทำงานตามปกติ แต่เมื่อมาถึงที่โรงงานกลับพบว่าโรงงานได้ปิด และมีประกาศให้พนักงานทุกคนดินทางไปที่ เทศบาลตำบลแหลมฉบังเพื่อเจรจาเรื่องค่าชดเชยในกรณีปิดโรงงาน แต่สหภาพของบริษัทได้หารือกันว่าจะไม่เดินทางไปเพื่อให้ผู้บริหารมาเจรจาตกลงกันที่โรงงาน แต่ผู้บริหารจะมาเจรจาที่การนิคมแหลมฉบังฯ จึงเดินขบวนกันมาที่นี่ เพื่อยื่นข้อเสนอให้บริษัทได้รับทราบถึงความต้องการ

หลังจากนั้น ตัวแทนจากสหภาพแรงงานบริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล จำนวน 8 คนนำโดยนายธวัชชัย ศรีจำนง ประธานสหภาพแรงงานบริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล นายจักรพงษ์ พูลทวี สวัสดิการคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี นางวรรณพร ชูอำนาจ แรงงานจังหวัดชลบุรี นางจินตนา ชาสมบัติ จัดหางานจังหวัดชลบุรี นายสรสิช ลอยกุลนันท์ ประกันสังคมจังหวัดชลบุรี นายบุญเชิด สรแสง ปลัดอำเภอศรีราชา และ Mr.Wayne chee ผู้บริหารบริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล และผู้เกี่ยวข้องร่วมหารือ

Mr.Wayne chee ผู้บริหารบริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล กล่าวว่า เนื่องจากบริษัท Jhonson control ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของบริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล ได้ขายโรงงานที่นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง ให้แก่บริษัท SNC FORMER ตั้งแต่เมื่อวานนี้ส่งผลให้บริษัทต้องทำการปิดโรงงานเนื่องจากทรัพย์สินภายในโรงงานทั้งหมดได้ตกเป็นของบริษัท SNC FORMER แล้ว

บริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล ก็พร้อมที่จะจ่ายเงินทดแทนตามกฎหมายให้กับพนักงานทุกคน คือ เงินค่าบอกเลิกจ้าง หรือค่าตกใจ เงินค่าชดเชย เงินเบี้ยขยัน เงินค่าพักร้อน เงินโบนัสของพนักงานโดยจ่ายให้ภายในสามวัน และเงินช่วยเหลือพิเศษ 30 เปอร์เซ็นต์ ตามอายุงานของพนักงาน เช่นถ้าพนักงานทำงานสิบปี ก็จะได้เงิน 30 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน 10 เดือน

สำหรับเงินช่วยเหลือพิเศษนี้ บริษัทจะให้พนักงานเซนต์ชื่อรับ ถ้าตกลงเงินส่วนนี้ก็จะจ่ายให้ภายในเจ็ดวัน ส่วนสาเหตุที่ต้องให้พนักงานไปประชุม ที่เทศบาลตำบลแหลมฉบัง เนื่องจากบริษัทไม่สามรถเข้าไปกระทำการใดๆในโรงงานได้อีก จึงได้ปรึกษากับผู้ใหญ่และมีความเห็นให้ไปหาลือที่เทศบาลแหลมฉบัง ส่วนที่ทางสหภาพได้ยื่นข้อเสนอให้รับพนักงานทั้งหมดกลับเข้าทำงาน ไม่สามารถรับปากได้เนื่องจากต้องถามบริษัทใหม่ที่เข้ามาซื้อโรงงานแทน

ด้านนายธวัชชัย ศรีจำนง กล่าว่า สำหรับข้อเสนอของทางบริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล นั้นทางสหภาพมีความเห็นว่าจะรับไม่เงินช่วยเหลือพิเศษ สิ่งที่ต้องการในขณะนี้พนักงานทุกคนต้องการเข้าไปทำงาน ต้องการงานทำ และหากไม่ได้มีคำตอบที่ชัดเจนจาก ผู้บริหารบริษัทSNC FORMER ทางสหภาพแรงงานและพนักงานทุกคน จะเดินทางไปยังตลาดหลักทรัพย์และสถานทูตสหรัฐอเมริกา

นายจักรพงษ์ พูลทวี สวัสดิการคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี กล่าวว่า จากการที่ได้พุดคุยกับผู้บริหารบริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล ได้เตรียมจ่ายเงินค่าทดแทนเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด สำหรับการที่ไม่บอกเลิกจ้างก่อน กฎหมายก็มีการรับรองไว้โดยการจ่ายเงินทดแทนหรือที่เรียกว่าค่าตกใจ ในส่วนนี้ถ้าทางบริษัทยอร์ค อินดัสเตรียล ได้จ่ายเงินตามที่ตกลงก็ถือว่าไม่ผิดแต่อย่างใด สำหรับเรื่องการรับพนักงานเก่าเข้าทำงาน ต้องขึ้นอยู่กับบริษัทใหม่ว่าจะรับพนักงานส่วนนี้หรือไม่ ซึ่งป็นสิทธิ์ของบริษัทใหม่ที่จะรับหรือไม่รับก็ได้

แหล่งข่าว : ผู้จัดการ