นายสมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวถึงการมอบเครื่องหมายมาตรฐานฝีมือแรงงานให้แก่สถานประกอบการว่า มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติเป็นข้อกำหนดทางวิชาการที่ใช้เป็นเกณฑ์ใน
การวัดระดับฝีมือ ความรู้ ความสามารถ และทัศนคติ ในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ เพื่อประเมินศักยภาพและผลิตผลของแรงงานฝีมือ และให้การรับรองตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนดไว้ เพราะแรงงานฝีมือที่ได้มาตรฐานย่อมผลิตงานและบริการที่มีคุณภาพ สามารถสร้างความเชื่อถือให้แก่ผู้ใช้ผลิตภัณฑ์ และบริการของสถานประกอบการได้ สำหรับการใช้มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ เป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากรในองค์กร ซึ่งจะทำให้เกิดความเป็นธรรมในกระบวนการจ้างงาน การกำหนดอัตราค่าจ้างหรือเงินเดือน ช่วยลดปัญหาความขัดแย้งในองค์กรเพิ่มผลผลิตให้ได้มาตรฐาน ประหยัดค่าใช้จ่ายและสามารถแข่งขันกับตลาดโลกได้ และยังช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าที่ใช้สินค้าหรือบริการ
ด้านนายเรวัติ คำนวณสิน ผู้อำนวยการสำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน เผยว่าในส่วนของหลักเกณฑ์ในการพิจารณามอบป้ายเครื่องหมายมาตรฐานฝีมือแรงงาน แก่สถานประกอบการต่างๆ นั้น มีดังนี้ ต้องเป็นสถานประกอบการหรือหน่วยงานที่จดทะเบียนการประกอบการค้า หรือเป็นกิจกรรมตามกฎหมายและสามารถตรวจสอบได้ทุกเวลา นอกจากนั้นสถานที่ของสถานประกอบการต้องมีความเหมาะสม และปลอดภัยต่อการปฏิบัติงานและสังคม มีการใช้เครื่องมือ เครื่องจักร และอุปกรณ์การทำงานอย่งเหมาะสมปลอดภัย ขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติงานถูกต้องตามหลักวิชาการ รวมทั้งมีบุคลากรหรือพนักงานในสายการผลิตหรือบริการ ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติไม่น้อยกว่าร้อยละ 10 ของตำแหน่งการจ้างงานในกลุ่มอาชีพ หรือไม่ต่ำกว่า 10 คน เป็นต้น
อธิบดีกพร.กล่าวในตอนท้ายว่า การที่กพร.มีนโยบายส่งเสริมให้สถานประกอบการตระหนักถึงความสำเร็จในการแสวงหาแรงงานฝีมือที่ได้มาตรฐานฝีมือแรงงาน ในสายการผลิตและบริการ เพื่อเป็นการเพิ่มความเชื่อมั่นให้กับผู้บริโภคว่า จะได้รับสินค้าและบริการที่ดีมีคุณภาพสามารถลดอันตรายจากการทำงานและเป็นการส่งเสริมให้แรงงานได้พัฒนาฝีมือตนเอง รวมทั้งยังสามารถนำผลการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติเป็นเกณฑ์กำหนดค่าจ้าง และระดับตำแหน่งของพนักงานในสถานประกอบการได้อีกด้วย.
แหล่งข่าว : หนังสือไทยโพส
