แอปเปิลยันไม่มีการกดขี่แรงงานผลิตไอพ็อดในจีน

แอปเปิลยันไม่มีการกดขี่แรงงานผลิตไอพ็อดในจีน | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ

    

แอปเปิลยืนยันข่าวลือเรื่องการบังคับกดขี่พนักงานของโรงงานผลิตไอพ็อดในประเทศจีนไม่มีมูล ระบุว่าไม่พบหลักฐานการใช้แรงงานเด็กหรือการบังคับให้พนักงานทำงานล่วงเวลาเพื่อให้สามารถผลิตเครื่องเล่นเพลงไอพ็อดจำนวนมากๆตามความต้องการของตลาดที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง

แอปเปิลคอมพิวเตอร์ (Apple Computer) ประกาศว่าได้ส่งทีมสอบสวนเฉพาะกิจเข้าไปในประเทศจีน เพื่อตรวจสอบโรงงานของบริษัทซัปพลายเออร์ชาวจีนซึ่งรับหน้าที่ผลิตเครื่องเล่นเพลงไอพ็อด (iPod) ยอดนิยมให้กับแอปเปิลแล้ว หลังจากเกิดข้อกล่าวว่ามีการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้วยการกดขี่แรงงานชาวจีนในโรงงานผลิตไอพ็อด บังคับให้พนักงานทำงานล่วงเวลาเพื่อให้สามารถผลิตเครื่องเล่นเพลงไอพ็อดได้ตามยอดที่แอปเปิลแจ้งไป ซึ่งคำสั่งผลิตไอพ็อดของแอปเปิลนั้นเพิ่มจำนวนมากกว่าเดิมถึง 75 เปอร์เซ็นต์

แอปเปิลคอมพิวเตอร์ (Apple Computer) ให้ข้อมูลการส่งทีมกฎหมายยืนยันความบริสุทธิ์ด้วยการโพสต์ลงในเว็บไซต์ของตัวเอง โดยยืนยันว่าจากการตรวจสอบเอกสารและหลักฐานอื่นๆของโรงงานผลิตไอพ็อดในจีน ไม่พบการกดขี่แรงงานใดๆทั้งสิ้น

"ทีมสอบสวนได้ตรวจสอบไฟล์พนักงานแต่ละคนของโรงงาน รวมถึงหลักฐานการจ้างงานอย่างละเอียด ไม่พบการใช้แรงงานเด็กหรือรูปแบบของการกดขี่แรงงานใดๆ" ตามเนื้อความที่ปรากฏบนเว็บไซต์ของแอปเปิล "ข้อร้องเรียนหลักๆจากพนักงานมีเพียงข้อเดียว คือการที่พนักงานไม่ได้รับค่าทำงานล่วงเวลาในช่วง non-peak period หรือช่วงที่ไม่เร่งรีบ"

จากการตรวจสอบของแอปเปิลพบว่ามากกว่า 1 ใน 4 ของพนักงานทั้งหมดทำงานเกินเวลา โดยเวลาทำงานปกติถูกกำหนดไว้ที่ 60 ชั่วโมง และวันหยุดหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ซึ่งเนื้อความในเว็บไซต์ของแอปเปิลระบุว่า บริษัทซัปพลายเออร์สัญชาติจีนตกลงกับแอปเปิลเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ว่าจะออกกฏจำกัดเวลาทำงานล่วงเวลาของพนักงานด้วย เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดข้อครหาเช่นนี้อีกในอนาคต

ข้อกล่าวหาของแอปเปิลเกิดขึ้นหลังจากหนังสือพิมพ์ของอังกฤษฉบับหนึ่งตีพิมพ์บทความว่า โรงงานผลิตไอพ็อดในประเทศจีนมีการกดขี่แรงงานอย่างหนัก ทั้งการกดค่าแรงเหลือเพียง 50 เหรียญสหรัฐต่อเดือนหรือประมาณ 2,000 บาท และถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลารวมทั้งสิ้น 15 ชั่วโมงต่อวัน

แต่จากการตรวจสอบเอกสารของโรงงานดังกล่าวพบว่า ค่าแรงขั้นต่ำของพนักงานมีมูลค่า 800 หยวน หรือประมาณ 100 เหรียญสหรัฐ (ราว 4,000 บาท) โดยพนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่งได้รับเงินมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งยังไม่รวมเงินพิเศษอื่นๆเช่นโบนัสปลายปีด้วย

สำหรับโรงงานที่เป็นข่าวนั้นตั้งอยู่ที่เมืองเสิ่นเจิ้น ทางใต้ของจีน เป็นโรงงานผลิตตัวเครื่องและอุปกรณ์เสริมสำหรับไอพ็อด ในรายงานจากเอพีระบุว่าบริเวณรอบโรงงานรายล้อมไปด้วยสาธารณูปโภคครบครัน ทั้งคลินิก ศูนย์สันทนาการ โรงอาหารสภาพดีและร้านอาหารกว่า 13 ร้านเพื่อรองรับพนักงานกว่า 2 แสนราย

 

แหล่งข่าว : ผู้จัดการ




ลงวันที่ 23/08/2006 07:20:25
จำนวนผู้ชม 1379 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์