ทำเนียบฯ. ลูกจ้างไทยเตรียมเฮ หลัง ครม.ไฟเขียว แก้ไขกฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ ใช้หลักประกันอื่นแทนเงินประกันความเสียหายของนายจ้าง คุ้มครองนายจ้างล่วงละเมิดทางเพศ ระยะเวลาทำงาน 1 วันไม่เกิน 8
ชั่วโมง ลูกจ้างหญิงทำงานสำรวจ ขุดเจาะได้ ขณะที่คนท้องทำงานล่วงเวลาได้
นายดนุพร ปุณณกันต์ รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงภายหลังการประชุม ครม. ว่า ครม.เห็นชอบกับร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ตามมติคณะกรรมการกลั่นกรองเรื่องเสนอ ครม.คณะที่ 4 ตาม ที่กระทรวงแรงงานได้เสนอ ก่อนที่จะส่งเรื่องให้ทางสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาได้ตรวจพิจารณาต่อไป ทั้งนี้ในหลักการของร่างดังกล่าว กระทรวงแรงงาน ได้เสนอว่า กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานที่บังคับใช้ในปัจจุบัน คือ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พุทธศักราช 2541 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 19 ส.ค.2541 ภายหลังจากที่การบังคับใช้ ได้มีการร้องเรียนให้มีการปรับปรุงแก้ไขพระราชบัญญัติดังกล่าว จากลูกจ้าง นายจ้าง ผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการบัญญัติกฎหมาย มีทั้งนักวิชาการและองค์กรพัฒนาเอกชน หรือ เอ็นจีโอ ทั้งนี้เห็นควรผลักดันให้มีกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของประเทศ ให้คุ้มครองแรงงานภายใต้การดำ
เนินการของรัฐ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมในสังคม ลดความเอาเปรียบในการจ้างงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างและให้แก้ไขสอดคล้อง กับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ
นายดนุพร กล่าวว่า สำหรับประเด็นในการปรับปรุงแก้ไขพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานที่สำคัญ เช่น ปรับปรุงแก้ไขคุ้มครองลูกจ้าง โดยลูกจ้างสามารถนำหลักประกันอื่นแทนเงินประกันเพื่อประกันความเสียหายของนายจ้างได้ ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมห้ามมิให้นายจ้างล่วงเกินทางเพศต่อลูกจ้างทั้งหญิง ชาย และเด็ก ,ให้แก้ไขปรับปรุงเวลาทำงานปกติ เป็น 1 วันไม่เกิน 8 ชั่วโมง รวมเวลาทำงานทั้งอาทิตย์ต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมง ,ให้มีการแก้ไข ปรับปรุงประเภทงานที่ห้ามลูกจ้างหญิงทำ ให้สามารถทำงานวิชาชีพ หรือวิชาการที่เกี่ยวกับการสำรวจ ขุดเจาะ การแยก และการผลิตผลิตภัณฑ์จากปิโตรเลียมหรือปิโตรเคมี ซึ่งก่อนหน้านั้นห้ามผู้หญิงทำงาน โดยที่สถานที่ทำงานจะต้องมีสภาพไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของลูกจ้าง
นอกจากนี้ ยังมีการแก้ไขเพิ่มเติมให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ ทำงานตำแหน่งบริหารธุรการ หรือการเงิน บัญชี ทำงานล่วงเวลาได้ แต่ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง และได้แก้ไข ปรับปรุง ห้ามลูกจ้างอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานในสถานบริการ ตามพระราชบัญญัติสถานบริการ เช่น โรงฆ่าสัตว์ บ่อน สถานบริการตามกฎหมายว่าด้วยสถานบริการ ได้มีการแก้ไขปรับปรุงกรณีนายจ้างจัดให้ลูกจ้างหยุดงานน้อยกว่าวันหยุดที่กฎหมายกำหนดไว้ นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาเสมือนให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด ,ให้แก้ไขปรับปรุงกรณีเลิกจ้าง ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมให้ลูกจ้างด้วย และกำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างมากกว่า 10 คน ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง และสภาพการทำงาน นั่นเป็นเรื่องเกี่ยวกับร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน.
แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ไทยโพส
