ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ประธานสภาองค์การลูกจ้างระบุ ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ เพิ่มวันลาคลอดอีก 8 วัน ในการไปฝากครรภ์ด้วยและได้ค่าจ้าง

ประธานสภาองค์การลูกจ้างระบุ ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ เพิ่มวันลาคลอดอีก 8 วัน ในการไปฝากครรภ์ด้วยและได้ค่าจ้าง | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ประธานสภาองค์การลูกจ้างระบุ ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ เพิ่มวันลาคลอดอีก 8 วัน ในการไปฝากครรภ์ด้วยและได้ค่าจ้าง, ข้อมูลเกี่ยวกับ ประธานสภาองค์การลูกจ้างระบุ ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ เพิ่มวันลาคลอดอีก 8 วัน ในการไปฝากครรภ์ด้วยและได้ค่าจ้าง

ประธานสภาองค์การลูกจ้างระบุ ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ เพิ่มวันลาคลอดอีก 8 วัน ในการไปฝากครรภ์ด้วยและได้ค่าจ้าง

นายมนัส โกศล ประธานสภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย ในฐานะประธานคณะทำงานร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่...) พ.ศ. ... กล่าวถึงกรณีสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) มีมติรับหลักการร่าง พงร.บ.ฉบับดังกล่าว ว่า หลังจากนี้จะมีการประชุมนัดแรกวันที่ 24 ก.ย.นี้ ซึ่งความคืบหน้าดังกล่าว ถือป็นสัญญาณที่ดี เพราะจากขั้นตอนทำให้แน่ชัดว่า กฎหมายจะประกาศใช้ทันในรัฐบาลชุดนี้ และจะเป็นผลงานที่ทำให้ลูกจ้าง 9.78 ล้านคน ได้ประโยชน์ ซึ่งตนรู้สึกพึงพอใจมาก เพราะถือเป็นครั้งแรกที่ได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มจำนวนมาก

นายมนัส กล่าวว่า สิทธิประโยชน์ของกฎหมายฉบับใหม่ หลักๆ คือ ได้รับอัตราค่าชดเชยกรณีนายจ้างเลิกจ้างมากขึ้น เดิมกำหนดอยู่ 5 อัตรา คือ 1. ลูกจ้างทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน ได้ค่าชดเชย 30 วัน 2. ลูกจ้างทำงานครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชย 90 วัน 3. ลูกจ้างทำงานต่อเนื่อง 6 ปี ได้ค่าชดเชย 180 วัน 4. ลูกจ้างทำงานต่อเนื่อง 8 ปี ได้ค่าชดเชย 240 วัน และ 5. ลูกจ้างทำงานต่อเนื่อง 10 ปี ได้ค่าชดเชย 300 วัน แต่กฎหมายฉบับใหม่ได้เพิ่มอัตราที่ 6 คือ หากทำงานต่อเนื่องครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน นอกจากนี้ ยังมีลากิจที่จำเป็นต้องได้ค่าจ้าง 3 วันทำการ ซึ่งปัจจุบันไม่ได้เลย

"หากกฎหมายประกาศใช้ และมีการฝ่าฝืนก็จะมีโทษทางอาญาทั้งจำทั้งปรับ เพราะเป็นกฎหมายคุ้มครองแรงงานพื้นฐาน จำคุก 1 ปี ปรับขึ้นอยู่กับมาตรา เฉลี่ย 1 แสนบาท แต่จริงๆ ไม่ค่อยขึ้นโทษอาญา จะเป็นปรับมากกว่า อีกทั้งกรณีการถูกย้ายงาน ย้ายสาขา แต่ลูกจ้างไม่ยอม จะขอลาออก นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยด้วยเช่นกัน และยังมีสิทธิอื่นๆ สำหรับลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ ลาคลอดเดิมได้ 90 วัน แต่ของใหม่เพิ่มมาอีก 8 วัน ในการไปฝากครรภ์ด้วยและได้ค่าจ้าง ซึ่งเป็นไปตามอนุสัญญาไอแอลโอฉบับที่ 100 เรื่องค่าตอบแทนหญิงชายต้องเทียมกัน" นายมนัส กล่าว

ที่มา: MGR Online, 21/9/2561




ลงวันที่ 28/09/2018 11:22:27
จำนวนผู้ชม 319
ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 15 กรกฎาคม 2563

ผู้ใช้งาน 54364 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128447 คน