นายจ้างมีลูกจ้าง แต่หลีกเลี่ยงไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม ระวัง ! มีความผิดตามกฎหมาย
นายจ้างมีลูกจ้าง แต่หลีกเลี่ยงไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม ระวัง ! มีความผิดตามกฎหมาย | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ
เรื่อง นายจ้างมีลูกจ้าง แต่หลีกเลี่ยงไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม ระวัง ! มีความผิดตามกฎหมาย
รายละเอียด 206/2548
สำนักงานประกันสังคม ออกโรงเตือนนายจ้างที่มีลูกจ้างแล้วไม่ยอมนำมาขึ้นทะเบียนประกันสังคม มัวรีรอ เพิกเฉย เกินกำหนด 30 วันนับแต่วันที่รับเข้าทำงาน ถือว่ามีความผิดตามกฎหมายโทษทั้งจำทั้งปรับ
นายไพโรจน์ สุขสัมฤทธิ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า นับตั้งแต่ 1 เมษายน 2545 สำนักงานประกันสังคมได้ขยายความคุ้มครองครอบคลุมถึงนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป มีหน้าที่ต้องแจ้ง ขึ้นทะเบียนประกันสังคมภายใน 30 วันนับแต่วันที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน เมื่อนายจ้างแจ้งขึ้นทะเบียนประกันสังคมแล้วลูกจ้างจะได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคมในกรณีเจ็บป่วยหรือ ประสบอันตราย ทุพพลภาพ เสียชีวิต ทั้งในงานและนอกงาน รวมทั้งการคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และการว่างงาน ปัจจุบันนี้มีนายจ้างในข่ายคุ้มครองได้ขึ้นทะเบียนแล้วจำนวน 361,743 แห่ง และยังมีนายจ้างอีกจำนวนหนึ่งที่ยังไม่ขึ้นทะเบียน ทำให้ลูกจ้างจำนวนมากไม่ได้รับความคุ้มครอง เมื่อประสบเหตุหรือเกิดเจ็บป่วยก็ไม่ได้รับการดูแลทำให้เสียสิทธิไปในที่สุด
สำนักงานประกันสังคม ขอย้ำให้นายจ้างเจ้าของกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปที่อยู่ในข่ายบังคับตามกฎหมายประกันสังคมให้รีบดำเนินการแจ้งขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมภายในกำหนด 30 วัน ยกเว้น ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน/รายชั่วโมงของส่วนราชการ ลูกจ้างของรัฐบาลต่างประเทศหรือองค์การระหว่างประเทศ ลูกจ้างของนายจ้างที่มีสำนักงานในประเทศและไปประจำทำงานในต่างประเทศ ครูหรือครูใหญ่ของโรงเรียนเอกชนตามกฎหมายว่าด้วยโรงเรียนเอกชน นักเรียน นักเรียนพยาบาล นิสิตหรือนักศึกษาหรือแพทย์ฝึกหัด ซึ่งเป็นลูกจ้างของโรงเรียน มหาวิทยาลัย หรือโรงพยาบาล ลูกจ้างของเนติบัณทิตยสภา ลูกจ้างของสภากาชาดไทย ลูกจ้างของสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ลูกจ้างของกิจการเพาะปลูก ประมง ป่าไม้ และสัตว์เลี้ยง ลูกจ้างของนายจ้างที่จ้างไว้เพื่อทำงานเป็นครั้งคราว เป็นงานจร หรือเป็นไปตามฤดูกาล ลูกจ้างของนายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดา ซึ่งงานที่ลูกจ้างทำนั้นไม่มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย เช่น ลูกจ้างทำงานบ้าน เป็นต้น และลูกจ้างของนายจ้างซึ่งประกอบการค้าเร่หรือแผงลอย ลูกจ้างเหล่านี้ไม่ต้องแจ้งการขึ้นทะเบียนประกันสังคม
เลขาธิการฯ กล่าวย้ำว่า ตามกฎหมายประกันสังคมกำหนดให้นายจ้างจะต้องแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนภายใน 30 วัน นับแต่วันที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน โดยไม่มีข้อยกเว้นว่าการจ้างนั้นจะเป็นช่วงทดลองงานหรือไม่ หากเลยกำหนด 30 วัน นายจ้างยังไม่ได้ดำเนินการขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้าง ถือว่ามีความผิดเนื่องจากไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายกำหนด ซึ่งจะมีโทษตามกฎหมายประกันสังคม คือจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ และโทษตามกฎหมายเงินทดแทน คือ จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 10,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ทั้งนี้ผู้ประกันตนสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานประกันสังคมทั่วประเทศ หรือโทร. 1506 สายด่วนกระทรวงแรงงาน
ศูนย์สารนิเทศ โทรศัพท์/โทรสาร 0-2956-2534 www.sso.go.th
|
ลงวันที่
05/01/2006 09:13:45
จำนวนผู้ชม
1686 ครั้ง
 
|
|
ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน
|
|
