แรงงานมิตซูบิชิเตรียมประชุมหาข้อยุติหลัง ก.แรงงานเรียกสองฝ่ายเจรจาร่วมกัน

แรงงานมิตซูบิชิเตรียมประชุมหาข้อยุติหลัง ก.แรงงานเรียกสองฝ่ายเจรจาร่วมกัน | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



  ศูนย์ข่าวศรีราชาแรงงานมิตซูบิชิ เตรียมเข้าประชุมหาข้อยุติปัญหาพิพาทกับผู้บริหารหลังกระทรวงแรงงานเรียกทั้งสองฝ่ายเข้าเจรจาต่อรองบ่าย 3 โมงวันนี้
       
       
หลังจากที่พนักงานและสหภาพแรงงานโรงงานมิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทผลิตลิฟต์และบันไดเลื่อนส่งออกไปยังต่างประเทศ ตั้งอยู่ในนิคมอมตะนคร อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี ที่ได้รวมตัวกันประมาณ 1,000 คน ตั้งแต่เมื่อวันที่ 20 ธันวาคมที่ผ่านมา โดยเริ่มแรกมีการปิดถนนหน้าโรงงาน เพื่อไม่ให้มีการเข้าออกหรือทำงานของพนักงานและผู้บริหารโรงงาน เนื่องจากข้อเรียกร้องที่พนักงานเรียกร้องนั้นไม่ประสบผลสำเร็จ แต่เนื่องจากผู้บริหารไม่มีปฏิกิริยาตอบรับ ทั้งหมดจึงเคลื่อนย้ายขบวนประท้วงมาชุมนุมกันที่หน้าศาลากลางจังหวัดชลบุรี
       
       โดยล่าสุดในวันนี้ (22 ธ.ค.) พนักงานและสหภาพแรงงานทั้งหมดก็ยังคงปักหลักรวมตัวกันอยู่ที่หน้าศาลากลางจังหวัดชลบุรีประมาณกว่า 800 คน จากจำนวนพนักงานทั้งหมดในโรงงานฯ ประมาณ 1,300 คน
       
       นายกิติศักดิ์ ต้นกวาว ประธานสหภาพมิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัด เปิดเผยว่า ความคืบหน้าของการเรียกร้องของสหภาพทั้งหมดโดยในวันนี้เวลา 15.00 น. ทางกระทรวงแรงงานจะเรียกทั้งสองฝ่ายเข้าเจรจากันเพื่อต่อรองและยุติข้อพิพาทแรงงานดังกล่าว ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี โดยจะมีเจ้าหน้าที่จากกระทรวงเป็นคนกลาง ซึ่งเราก็จะส่งตัวแทนเพื่อเข้าประชุม
       
       โดยการประชุมดังกล่าวจะยังคงยืนยันข้อเรียกร้องตามเดิมคือ 1.ให้บริษัทยกระดับฐานเงินเดือนของพนักงานทุกคนให้เพิ่มขึ้นอีก 1,000 บาท โดยปรับขึ้นในวันที่ 1 ม.ค.49 นี้ 2.เงินโบนัสประจำปี ขอให้บริษัทจ่ายให้พนักงานทุกคนในอัตรา 6 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อเดือนบวกด้วยเงินพิเศษอีกคนละ 5,000 บาท 3.ให้บริษัทปรับเปลี่ยนหลักเกณฑ์การจ่ายเงินเบี้ยขยัน จากเดิม 200-300-400 บาทเป็น 300-500-800 บาท รวมทั้งขอให้ทางผู้บริหารเปิดโอกาสให้มีการจัดตั้งสำนักงานสหภาพแรงงานภายในโรงงาน การติดป้าย ใบประกาศต่างๆ และการประชุมสหภาพด้วย
       
       สำหรับผลจะเป็นที่น่าพอใจหรือไม่นั้นคงต้องรอผลการประชุมแล้ว ซึ่งหากเป็นที่น่าพอใจเราก็จะสลายตัวแต่หากผลยังไม่เป็นที่พอใจเราก็จะดำเนินการเรียกร้องต่อโดยจะยื่นหนังสือไปที่สถานฑูตญี่ปุ่นต่อไป

 

 

แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ




ลงวันที่ 22/12/2005 11:44:06
จำนวนผู้ชม 1856 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์