สมาพันธ์วิสาหกิจแรงงานสัมพันธ์ ยื่นหนังสือถึง รมว.แรงงาน วอนเร่งปรับโครงสร้างเงินเดือน ขณะที่เวทีความเห็นปฏิรูปประเทศ ย้ำ ขอพัฒนาคุณภาพชีวิต-ความปลอดภัยแรงงาน จี้ตั้ง พ.ร.บ.รับรองความปลอดภัย
       
       วันนี้ (5 ส.ค.) ที่ห้องโถง อาคารรัฐสภา กลุ่มสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) ได้เข้ายื่นหนังสือต่อ นายเฉลิมชัย ศรีอ่อน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เพื่อขอให้เร่งดำเนินการปรับโครงสร้างเงินเดือนของพนักงานรัฐวิสาหกิจ เนื่องจากโครงสร้างเงินเดือนไม่สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริง
       
       นอกจากนี้ ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำนักงานร่วมเดินหน้าปฏิรูปประเทศไทย สำนักนายกรัฐมนตรี จัดเวทีรับฟังความคิดเห็นเพื่อเดินหน้าปฏิรูปประเทศ “ปฏิรูปแรงงานไทยเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนไทย : มุมมองสหภาพแรงงาน” เพื่อรับฟังความคิดเห็น และข้อเสนอแนะจากกลุ่มผู้ใช้แรงงาน ในระบบผ่านสหภาพแรงงานทั่วประเทศ เพื่อนำไปใช้จัดทำแผนปฏิรูปประเทศ โดยมีสหภาพแรงงานทั่วประเทศเข้าร่วมสัมมนากว่า 300 คน ที่ตึกสันติไมตรี ทำเนียบรัฐบาล
       
       โดยมี นางสาววิไลวัลย์ แซ่เตีย ประธานกรรมการสมานฉันท์แรงงาน ได้เรียกร้องให้รัฐบาลดูแลในส่วนของความปลอดภัยของลูกจ้างให้มากกว่านี้ โดยจัดตั้ง พ.ร.บ.รองรับความปลอดภัย และผลักดันให้เกิดขึ้นภายใน 1 ปี หรือมีสวัสดิการอื่นๆ เพิ่มเติม นอกจากนี้ ยังเห็นว่าควรปฏิรูปสำนักงานประกันสังคมให้เป็นองค์กรอิสระ และขยายสิทธิประโยชน์ให้กับแรงงานต่างด้าว รวมทั้งจัดตั้งสถานประกอบการเลี้ยงเด็กในเขตพื้นที่การทำงาน เพื่อความสะดวกกับผู้ใช้แรงงานหญิงที่มีบุตรด้วย
       
       นายยงยุทธ เม่นตะเภา ประธานสหภาพแรงงานยานยนต์ กล่าวว่า อยากให้มีความเป็นธรรมเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำ เพราะผู้ใช้แรงงานบางคนมีรายจ่ายขั้นพื้นฐานมากกว่ารายรับ ขณะเดียวกันกระทรวงแรงงาน ควรตั้งกองทุนประกันความเสี่ยง ให้ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างจากภาวะเศรษฐกิจ
       
       ด้าน นายระวัย ภู่ผะกา ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจองค์การเภสัชกรรม กล่าวว่า ขณะนี้พนักงานเอกชน และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ใช้ พ.ร.บ.คนละฉบับ ดังนั้น จึงอยากเสนอให้นำข้อดีของ พ.ร.บ.ทั้งสองฉบับ มาผนวกเข้าด้วยกันเป็นฉบับเดียว และให้พนักงานทั้งเอกชน และรัฐวิสาหกิจ ใช้ร่วมกันเพื่อความเท่าเทียมกัน นอกจากนี้ ควรให้สิทธิของลูกจ้างชั่วคราวเท่ากับลูกจ้างประจำ ทั้งสวัสดิการและค่าตอบแทนด้วย