Tel.085-067-5365
อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
HR
Home
หางาน สมัครงาน
ฝากประวัติสมัครงาน
ค้นหาใบสมัคร
ลงทะเบียน
เข้าระบบใช้งาน
[
กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR
]
Energetic (ความกระตือรือร้น)
Energetic (ความกระตือรือร้น) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
Energetic (ความกระตือรือร้น)
ความหมาย :
ความตื่นตัวและขวนขวายที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ และความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
รวมทั้งการกระตุ้นจูงใจให้ผู้อื่นเกิดความรู้สึกตื่นตัวในการทำงาน
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
1
· ทำงานตามวิธีการหรือแนวคิดเดิม ๆ ที่เคยปฏิบัติ
· ไม่ขอคำแนะนำในการทำงานจากหัวหน้างาน
· ไม่แสวงหาความรู้หรือเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
· ไม่สามารถทำงานให้สำเร็จได้ตามเวลาที่กำหนด
2
· พยายามเรียนรู้ขั้นตอนการทำงานต่าง ๆ ด้วยตนเอง
· ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ แต่ไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ได้
· ส่งมอบงานที่ได้รับมอบหมายล่าช้าบ้างเป็นบางครั้ง
3
· นำแนวคิดและวิธีการใหม่ ๆ มาใช้ในการพัฒนาปรับปรุงงานได้สำเร็จ
· แสวงหาความรู้ใหม่ ๆ จากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ จากหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมาประยุกต์
ใช้กับงานที่ได้รับมอบหมายได้
· ทำงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
4
· วางแผนงานและติดตามงานอย่างต่อเนื่อง
· วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงานได้ด้วยตนเอง
· หาโอกาสในการรับฟังประสบการณ์ใหม่ ๆ จากการเข้ากลุ่มหรือสมาคม
· มุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จและส่งมอบผลงานก่อนระยะเวลาที่กำหนด
5
· เต็มใจและรับอาสาในการทำงานที่นอกเหนือจากงานประจำของตน
· สร้างบรรยากาศให้สมาชิกในทีมมีความรู้สึกตื่นตัวกับการทำงาน
· พร้อมที่จะให้คำปรึกษาแนะนำและแก้ไขปัญหาแก่สมาชิกภายในและภายนอกทีมอยู่เสมอ
จำนวนผู้ชม 14211 ครั้ง
ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน
การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม กรณี เลิกจ้างลูกจ้างไม่มีความผิด
Competency :ประวัติความเป็นมา
กระบวนการพัฒนาระบบความสามารถเชิงสมรรถนะในองค์กร
Oral Communication (การสื่อสารด้วยวาจา)
Listening (การรับฟัง)
ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม
ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
|
กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
หางาน หาคนวันนี้
กำลังหาทนายคดีเพิกถอนการแจ้งเกิดบุตร ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีลิสซิ่ง ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีรับของโจร ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีบริษัท ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีฉ้อโกง ลำปาง?
กำลังหาทนายคดีหนี้บัตร ลำปาง?
กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีแบ่งที่ดิน?
กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีแบ่งสินสมรส?
กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีฟ้องชู้?
กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีครอบครัว?
อัพเดท
ตำแหน่งงานใหม่ วันนี้
งานบริษัทชั้นนำ
บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด
เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด
บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด
บริษัท ยู.ที. จำกัด
สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด
บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด
บริษัท วิสเมค จำกัด
บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด
ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด
บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด
บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์
บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด
บริหารทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
อัพเดท*
เจาะหลักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด...
เอกสาร HR (VIP)
เอกสารฝึกอบรม
เอกสารงานสรรหา
เอกสารแรงงานสัมพันธ์
เอกสารค่าจ้างเงินเดือน
เอกสารงานสวัสดิการ
เอกสารประจำฝ่าย HR
เอกสารอื่นๆ
แบบฟอร์มสัญญา กฎหมาย
ดาวน์โหลด
เอกสารHR ทั้งหมด*
Tags Cloud
HRM
สมัครงาน
คลังใบสมัคร
หางาน
งานบริษัท
HR
LAW
ทนายความ
อาชีวอนามัยฯ (จป.)