กฎหมายแรงงาน : สิทธิหรือประโยชน์ตามกฎหมายอื่น

กฎหมายแรงงาน : สิทธิหรือประโยชน์ตามกฎหมายอื่น | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



มาตรา 7 การเรียกร้องหรือการได้มาซึ่งสิทธิหรือประโยชน์ตามพระราชบัญญัตินี้ไม่เป็นการตัดสิทธิหรือประโยชน์ที่ลูกจ้างพังได้ตามกฎหมายอื่น
 
        ลูกจ้างซึ่งได้รับสิทธิหรือประโยชน์ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานแล้ว บางกรณีอาจได้รับสิทธิหรือประโยชน์ตามกฎหมายอื่นด้วย หากไม่มีบทบัญญัติดังกล่าวข้างต้นอาจทำให้เกิดปัญหาหรือข้อโต้แย้งว่า ลูกจ้างยังมีสิทธิเรียกร้องตามกฎหมายอื่นอีกหรือไม่ บทบัญญัติข้างต้น นอกจากจะรับรองการได้รับสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างมีสิทธิตามกฎหมายทุกฉบับแล้ว ยังปิดปากมิให้ผู้มีหน้าที่ต้องให้สิทธิหรือจ่ายประโยชน์แก่ลูกจ้างยกการได้รับสิทธิหรือประโยชน์ตามกฎหมายฉบับอื่นของลูกจ้างขึ้นอ้างเพื่อไม่ให้สิทธิหรือประโยชน์หรือให้สิทธิหรือประโยชน์น้อยลงด้วย




จำนวนผู้ชม 3633 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์