Tel.085-067-5365
อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
HR
Home
หางาน สมัครงาน
ฝากประวัติสมัครงาน
ค้นหาใบสมัคร
ลงทะเบียน
เข้าระบบใช้งาน
[
กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR
]
โครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์
โครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
ชื่อโครงการ
โครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์
ระยะเวลา
-
หน่วยงานที่รับผิดชอบ
สำนักแรงงานสัมพันธ์
เบอร์โทรศัพท์
0 -2245 - 7688
รายละเอียด
โครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์เป็นโครงการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์รูปแบบหนึ่งซึ่งกรมฯ เห็นชอบให้สำนักแรงงานสัมพันธ์ดำเนินการ โดยมีจุดประสงค์เพื่อต้องการอาศัยความร่วมมือแบบการมีส่วนร่วม ของทุกฝ่ายโดยเฉพาะนายจ้างกับลูกจ้าง ในการปรึกษาหารือและจัดทำกิจกรรมร่วมกันในวันสำคัญทางพุทธศาสนาอันเป็นการแสดงให้เห็นถึงพลังความสามัคคีขององค์กร ซึ่งจะมีส่วนช่วยเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กรให้มีความเข้มแข็งอันจะเป็นแนวทางหนี่งในการป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง การพิพาทแรงงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งได้มีการดำเนินโครงการครั้งแรกในปีงบประมาณ 2547 โดยได้ดำเนินโครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์ครั้งแรก เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2547 เนื่องในวันวิสาขบูชา และครั้งที่ 2 ในวันอาสาฬหบูชาและ วันเข้าพรรษา (วันที่ 31 กรกฎาคม 2547 และวันที่ 1 สิงหาคม 2547)
จากผลการดำเนินการในปีงบประมาณ 2547 ทั้ง 2 ครั้งที่ผ่านมา พบว่า นายจ้างและลูกจ้าง ในสถานประกอบการทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาคเป็นจำนวนมากได้ให้ความสนใจในโครงการดังกล่าวเป็นอย่างดี และได้มีการนำโครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์ไปเป็นกลไกหนึ่งในการสร้างแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบการของตน รวมทั้งได้มีการนำโครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์ไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์และพื้นที่ เช่น ที่จังหวัดยะลาและปัตตานีซึ่งเป็นจังหวัดชายแดนภาคใต้ที่กำลังประสบปัญหาสถานการณ์ความ ไม่สงบจากการก่อการร้ายของกลุ่มผู้ไม่หวังดี และเพื่อเป็นการป้องกันไม่ให้สถานการณ์ความไม่สงบของจังหวัดต้องเพิ่มขึ้นอันเนื่องมาจากปัญหาความขัดแย้งและพิพาทแรงงานระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง จังหวัดฯ จึงได้มีการนำรูปแบบของโครงการศาสนแรงงานสัมพันธ์ไปจัดทำเป็นโครงการ ศาสนสัมพันธ์นำแรงงานยะลาสู่สากล และโครงการ ศาสนแรงงานสัมพันธ์ชายแดนภาคใต้ เนื่องจากลูกจ้างส่วนใหญ่ของทั้ง 2 จังหวัดเป็นชาวไทยมุสลิม
ในปีงบประมาณ 2548 ได้เริ่มดำเนินโครงการครั้งแรกในวันมาฆบูชา (วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2548) และได้มีการขอความร่วมมือไปยังจังหวัดทุกจังหวัดเพื่อเข้าร่วมโครงการ ซึ่งในเบื้องต้นได้รับรายงานผลการดำเนินการตามโครงการจากหน่วยงานทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค จำนวน 17 หน่วยงาน โดยมีผู้สนใจเข้าร่วมโครงการประกอบด้วย นายจ้าง ลูกจ้าง ข้าราชการและประชาชนทั่วไป จำนวนประมาณ 3,960 คน โดยมีการจัดกิจกรรมทางศาสนาต่าง ๆ อาทิเช่น การทำบุญตักบาตร ฟังเทศน์ การเวียนเทียน การทำความสะอาดบริเวณศาสนสถาน เป็นต้น
----------------------------------------------------------------
ข้อมูลโดย สำนักแรงงานสัมพันธ์
จัดทำโดยฝ่ายประชาสัมพันธ์ : ที่มา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จำนวนผู้ชม 6031 ครั้ง
ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน
แนวปฏิบัติการป้องกันและ การจัดการด้านเอดส์ในสถานประกอบกิจการ
ก.แรงงานระดมสมองหาแนวทางพัฒนาบุคลากรเป็นแผน 4 ปี
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการมีงานทำ
ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ (ฉบับที่ ๒)
ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม
ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
|
กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
หางาน หาคนวันนี้
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีครอบครัว?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีผิดสัญญา?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเพิกถอนการให้?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเพิกถอนนิติกรรม?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีซื้อขาย?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเช่าซื้อ?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีมรดก?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีที่ดิน?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีแรงงาน?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีอาญา?
อัพเดท
ตำแหน่งงานใหม่ วันนี้
งานบริษัทชั้นนำ
บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด
เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด
บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด
บริษัท ยู.ที. จำกัด
สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด
บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด
บริษัท วิสเมค จำกัด
บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด
ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด
บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด
บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์
บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด
บริหารทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
อัพเดท*
เจาะหลักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด...
เอกสาร HR (VIP)
เอกสารฝึกอบรม
เอกสารงานสรรหา
เอกสารแรงงานสัมพันธ์
เอกสารค่าจ้างเงินเดือน
เอกสารงานสวัสดิการ
เอกสารประจำฝ่าย HR
เอกสารอื่นๆ
แบบฟอร์มสัญญา กฎหมาย
ดาวน์โหลด
เอกสารHR ทั้งหมด*
Tags Cloud
HRM
สมัครงาน
คลังใบสมัคร
หางาน
งานบริษัท
HR
LAW
ทนายความ
อาชีวอนามัยฯ (จป.)