Self Confidence ( ความมั่นใจในตนเอง )

Self Confidence ( ความมั่นใจในตนเอง ) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


Self  Confidence  ( ความมั่นใจในตนเอง )            
   
      ความหมาย  :     ความเชื่อมั่นในความคิด  การกระทำ  และคำพูดที่แสดงออกมาในสถานการณ์หรือต่อบุคคลที่
                                  อยู่ในกลุ่มและระดับที่แตกต่างกัน โดยมีข้อมูลและ/หรือเหตุผลมาสนับสนุนเสมอ
                                         
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
 
1
 
 ·    ไม่กล้าแสดงความคิดเห็นใด ๆ เพราะกลัวการโต้แย้ง
 ·    ไม่มั่นในการอธิบายข้อมูลและรายละเอียดงานให้กับผู้อื่นทั้งภายในและภายนอกทีม
 ·    แสดงกิริยาท่าทางอย่างไม่มั่นใจเมื่อต้องติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
 
2
 
 ·    ยืนยันความคิดใหม่ ๆ ที่นำเสนอ แต่ไม่สามารถตอบข้อซักถามจากหัวหน้าหรือสมาชิกในทีมได้
 ·    มีความมั่นใจในการให้ข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง
 ·    แสดงออกด้วยท่าทางที่มั่นใจเมื่อต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น
 
3
 
 ·    ประมวลข้อมูลต่าง ๆ ที่ได้รับ และสามารถสื่อสารให้ผู้อื่นฟังได้อย่างมั่นใจ
 ·    แสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อเรื่องใดเรื่องหนึ่งอย่างมั่นใจ
 ·    สามารถชักจูงให้ผู้อื่นมีความคิดเห็นคล้อยตามในเรื่องที่นำเสนอ
 
4
 
 ·    ยืนยันความคิดของตนองโดยการเชื่อมโยงเหตุผล  หลักฐานและข้อมูลต่าง ๆ
 ·    แสดงกิริยาท่าทางด้วยความมั่นใจเมื่อต้องนำเสนองานต่อที่ประชุม
 ·    ทำให้กลุ่มมีความคิดเห็นร่วมกันกับผลสรุปจากการประชุม
 
5
 ·    มีความมั่นใจในการนำเสนอความคิดเห็นใหม่ ๆ ต่อที่ประชุมกลุ่ม
 ·    ทำให้กลุ่มมีพันธะสัญญาร่วมกันและมีความเชื่อมั่นในผลสำเร็จที่จะเกิดขึ้น  
 ·    กระตุ้นจูงใจให้ผู้อื่นมีความมั่นใจในความคิด  การกระทำ  และคำพูด
 
 
 
 
 
 



จำนวนผู้ชม 4052 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์