การโอนสิทธิเรียกร้องที่บุคคลภายนอก

การโอนสิทธิเรียกร้องที่บุคคลภายนอก | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


โจทก์เป็นลูกจ้างจำเลยได้ดำรงตำแหน่งสมุห์บัญชี และได้ลงลายมือชื่อรับทราบการโอนสิทธิเรียกร้องที่บุคคลภายนอกโอนสิทธิการรับค่าปอจากจำเลยให้แก่บริษัท ท. อันมีผลพันตามกฎหมายที่จำเลยจะต้องจ่ายเงินให้แก่บริษัท ท. เท่านั้น  ดังนี้การที่โจทก์ปฏิบัติหน้าที่โดยจ่ายเงินให้แก่บุคคลภายนอกแทนที่จะจ่ายให้แก่บริษัท ท. เป็นเหตุให้บริษัท ท. ทวงถามจากจำเลย จึงเป็นการปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อและก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างอย่างร้ายแรง
 
 
 
 
คำพิพากษาฎีกาที่  1443/2527



จำนวนผู้ชม 2271 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์