ข้อบังคับของนายจ้างระบุว่า พนักงานมีสิทธิได้เงินชดเชยและเงินสงเคราะห์ ต่อมานายจ้างออกข้อบังคับโดยอาศัยอำนาจตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 339 กำหนดให้พนักงานที่มีสิทธิได้รับเงินชดเชยแล้วไม่มีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์ ข้อบังคับนี้จึงเป็นการลิดรอนสิทธิของลูกจ้าง ไม่เป็นคุณต่อลูกจ้าง จึงไม่มีผลบังคับ
คำพิพากษาฎีกาที่ 1480/2526
