ลูกจ้างเขียนข้อความไปปิดประกาศที่บอร์ดของสภาพแรงานซึ่งอยู่ในโรงพยาบาลของนายจ้าง เป็นข้อความวิจารณ์ด้วยถ้อยคำรุนแรงกล่าวหาว่า ผู้บริหารโรงแรมกลั่นแกล้งพนักงานและสหภาพแรงงาน เป็นทาสฝรั่ง แม่บ้านของโรงแรมประพฤติชั่วจิตทราม ศาลฎีกาวินิจฉัยว่าถ้อยคำดังกล่าวมีลักษณะหมิ่นประมาทนายจ้าง การกระทำของลูกจ้างจึงเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
คำพิพากษาฎีกาที่2496/2529
