5 ข้อพึงระวัง สำหรับรักในที่ทำงาน

5 ข้อพึงระวัง สำหรับรักในที่ทำงาน | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



    ถ้าหากคุณ ตัดสินใจแล้วว่า จะริรักในที่ทำงาน ก็ควรจะศึกษา ทางหนีทีไล่ไว้สักหน่อย วันนี้ขอแนะนำ 5 ข้อที่พึงระวัง สำหรับผู้ที่ดอกรักกำลังบาน ในที่ทำงาน …


1. ซื่อสัตย์และมีความจริงใจ ต่อตนเอง และคนที่คุณสนใจ หากคุณยังไม่แน่ใจว่า จะรักจริงหวังแต่ง อย่าให้ความหวัง เด็ดขาด มิเช่นนั้น คุณจะมองหน้ากันไม่ติด ในที่ทำงาน


2. ต้องคิดหนักเป็น 2 เท่า ถ้าคุณจะริรักกับเจ้านาย เพราะผลเสียที่อาจเกิด คือคุณอาจถูกแกล้ง ให้โยกย้าย ตำแหน่ง ถ้าเป็นบอกเลิกเจ้านาย ในทางกลับกัน ก็มีการวิจัย อ้างว่า 64% ของผู้หญิง ที่เลิกกับนาย มีหน้าที่การงาน ดีขึ้น เพราะนาย (อดีตแฟน) สนับสนุน


3. คิดให้หนักเป็น 10 เท่า ถ้าจะริรักกับลูกน้อง เพราะยามรักกัน คุณอาจจะลำบากใจ ที่ต้องปฎิเสธ ไม่ให้งานบางอย่าง ที่คุณคิดว่า คนรักของคุณ ไม่สามารถทำได้ ทั้ง ๆ ที่เค้าขออ้อนวอนคุณ พอยามเลิกกัน ก็ลำบากใจอีก เพราะเค้าอาจจะอ้างว่า คุณใช้อำนาจหน้าที่ บังคับให้มีสัมพันธ์ด้วย


4. ต้องไม่กระโตกกระตาก จนกว่าคุณจะมั่นใจว่า คนนี้แหละใช่เลย เพราะถ้ามีคนนึงรู้ คราวนี้ ข่าวก็จะ กระจายไปทั่ว ผู้หวังร้าย อาจจะไปฟ้องนายก็ได้ว่า คุณแอบช่วยเหลือกัน หรือจีบกัน จนไม่เป็นอันทำงาน


5. อย่าวิตกมากนัก สนุกกับชีวิตดีกว่า เพราะอันที่จริง ที่ทำงาน ก็เป็นที่ที่ดีที่สุด สำหรับการหาคนรัก หรือคู่เดท เพราะคุณสามารถ ที่จะเห็นนิสัยตัวตนจริง ๆ อย่างน้อย ก็พอจะรู้ประวัติกันบ้างว่า เป็นใครมาจากไหน


สรุปแล้วขึ้นชื่อว่าความรัก ไม่ว่าจะเกิดขึ้นที่ไหน ก็ต้องมีสติ หวังว่าข้อพึงระวัง ที่เราแนะนำนี้ จะเป็นประโยชน์ กับคุณที่กำลังแอบปิ๊งใคร ในที่ทำงานอยู่ ยังไงก็อย่ามัวแต่ กล้า ๆ กลัว ๆ อยู่ล่ะ วาเลนไทน์นี้ จะได้ไม่โดดเดี่ยว ขอย้ำอีกครั้งว่า “ถ้าจะรักไม่ต้องกลัวคำว่าเสียใจ”

ที่มา : เมล์สมาชิก





จำนวนผู้ชม 8434 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์