เจ้านายเก่า : เพื่อนหรือศัตรู?

เจ้านายเก่า : เพื่อนหรือศัตรู? | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

    
เมื่อวันก่อนดิฉันมีนัดทานข้าวประจำทุกอาทิตย์กับเพื่อนๆ เพื่อคอยอัพเดตกันว่าแต่ละคนมีอะไรใหม่ๆ มาเล่าสู่กันฟังบ้างรึเปล่า (ก็เม้าท์ตามประสาผู้หญิงนั่นแหละค่ะ) ซึ่งก็มีจริงๆ ด้วย
 
ก่อนหน้าที่คุณเพื่อนของดิฉันคนนี้จะมาทำตำแหน่งปัจจุบันนี้ เธอเคยทำอยู่แผนกอื่นมาก่อน มาถึงเธอก็เริ่มเปิดเรื่องเลยว่า “ฉันเบื่อนายเก่าฉันจริงๆ เลย ขนาดไม่ได้ทำงานด้วยกันแล้วยังมาจิกฉันไปทำงานให้อีก นี่คิดว่าฉันนั่งตะไบเล็บอยู่หรอทุกวันนี้” เรื่องของเรื่องก็คือ นายเก่าของคุณเพื่อนของดิฉันคนนี้มาพูดกับเจ้านายเพื่อนดิฉันให้ไปช่วยงาน แต่นี่มันไม่ใช่ครั้งแรกน่ะสิคะ เมื่อเกิดขึ้นหลายครั้ง เพื่อนดิฉันก็เกิดอาการ “เซ็ง” ว่าทำไมไม่รู้จักกระจายงานให้ลูกน้องตัวเองให้ทั่วถึง ยังต้องมาเรียก she ไปทำงานให้อีก และเจ้านายของคุณเพื่อนดิฉันคนนี้ตามที่ฟังมาก็ดูเป็นคนใจดีเสียเหลือเกิน ไม่ปฏิเสธเลย
เมื่อเป็นเช่นนี้ เพื่อนๆ ทุกคนก็ลงความเห็นว่า “ไปคุยกับเจ้านายของเธอซะ ถ้าไม่อยากให้มันเกิดขึ้นอีก” ซึ่งก็เป็นทางออกที่ดีที่สุดแล้ว เพราะถ้าหากเธอยังปล่อยให้เป็นอย่างนี้ต่อไป (แล้วมาเล่าให้พวกดิฉันฟังแทนที่จะเป็นคุณเจ้านายของเธอเอง) ตัวของคุณเพื่อนดิฉันเองที่จะแย่เอา
 
ถ้าคุณอยากให้เจ้านายคุณรับรู้ปัญหาอะไรหรือช่วยแก้ปัญหาอะไร ก็จงบอกให้เขาหรือเธอทราบ เพราะพวกเขาไม่สามารถมารับรู้ได้เองนะคะว่าตอนนี้คุณมีปัญหาอะไร อย่าคิดเอาเองว่า “ไม่ต้องบอกหรอก เจ้านายฉันรู้อยู่แล้ว”
 
ที่มา : เมล์จากสมาชิก




จำนวนผู้ชม 7651 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์