เขียน Resume อย่างไร ให้ถูกใจผู้บริหาร

เขียน Resume อย่างไร ให้ถูกใจผู้บริหาร | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

    
เคยแนะนำไปแล้วครั้งหนึ่งว่า ไม่จำเป็นเสมอไปที่จะต้องทำ Resume ของคุณให้อยู่ในหน้าเดียว ในเมื่อคุณมีข้อมูลที่อยากจะให้ว่าที่นายจ้างรายใหม่ดูตั้งเยอะแยะว่าทำอะไรมา แต่ว่าจะเขียนอย่างไรให้ Resume น่าสนใจล่ะทีนี้
คราวนี้ดิฉันไปล้วงความลับจากปากผู้บริหารมาฝากค่ะ
 
1. เริ่มต้นด้วยการสรุปว่าหน้าที่ที่ผ่านมาของคุณมีอะไรบ้าง แทนที่จะเริ่มต้นด้วยเป้าหมายของคุณ แล้วก็อย่าลืมเน้นถึงไฮไลท์ในตำแหน่งที่ผ่านมาของคุณด้วย
 
2. เรียงลำดับช่วงเวลา อย่าพยายามใช้วิธีเขียนแบบใหม่เด็ดขาด เชื่อเถอะค่ะว่าผู้บริหารเหล่านี้ยังชอบวิธีนำเสนอแบบเก่าอยู่
 
3. เตือนตัวเองเอาไว้นะคะว่า Resume ของคุณควรจะบอกถึงหน้าที่ที่คุณทำ ไม่ใช่แค่เพียง Job Description เท่านั้น และจะยิ่งดีขึ้นไปอีกถ้าบอกว่าคุณได้ทำอะไรไปบ้างเพื่อลดค่าใช้จ่าย เพิ่มรายได้ หรือเพิ่มประสิทธิภาพให้กับระบบงาน แต่เอาแบบ “ภาพรวม” นะคะ รายละเอียดปลีกย่อยเอาไว้คุยตอนสัมภาษณ์ได้
 
4. ระบุตัวเลขที่แน่นอนแทนที่คำที่มีความหมายไม่ชัดเจน เช่น อย่างมาก ซึ่งจะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือของคุณ
 
5. บอกว่าคุณทำอย่างไรเพื่อแก้ปัญหา หรือทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และอย่าลืมบอกถึงผลลัพธ์ด้วยนะคะ
 
6. เขียนให้ตรงประเด็นและได้ใจความ คำแนะนำก็คือ ทำเป็น Bullet point ให้อ่านง่าย และดูสบายตา ไม่จำเป็นต้องเล่าเป็นเรื่องราวยืดยาวราวกับแต่งนิยายหรอกนะคะ
 
เวลาและความคิดที่คุณใช้ไปใน Resume ของคุณ ถือว่าเป็นการลงทุนอย่างหนึ่งเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของคุณนะคะ
 
 
 
ที่มา : เมล์จากสมาชิก




จำนวนผู้ชม 8793 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์