สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาไม่มีแบบ

สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาไม่มีแบบ | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM




จากการศึกษาแนวคิดพื้นฐานของการเกิดสัญญาจ้างแรงงาน 

ทำให้เห็นและสรุปได้ว่า สัญญาจ้างแรงงานมีลักษณะเฉพาะ คือ เป็นสัญญาไม่มีแบบ

 

สัญญาจ้างแรงงาน เป็นสัญญาไม่มีแบบ  โดยหลักทั่วไป กฎหมายไม่ได้กำหนดแบบของสัญญาจ้างแรงงานหรือบังคับให้การทำสัญญาจ้างแรงงานต้องทำตามแบบ สัญญาจ้างแรงงานจึงไม่ต้องทำเป็นหนังสือหรือทำเป็นลายลักษณ์อักษร สามารถทำสัญญาด้วยวาจา โดยเพียงแต่มีการตกลงหรือแสดงเจตนาและทำงานให้กันก็เพียงพอ และไม่ว่าจะเป็นการตกลงโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ก็ตาม ซึ่งเมื่อเกิดสิทธิเรียกร้องตามสัญญา ก็สามารถฟ้องร้องบังคับคดีกันได้

 

 

 





จำนวนผู้ชม 8208 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์