ยุทธศาสตร์การดำเนินงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ยุทธศาสตร์การดำเนินงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


ในการดำเนินงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อการป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน จะอาศัย 4 ยุทธศาสตร์ในการดำเนินงานคือ

1. การส่งเสริมสนับสนุนของภาครัฐ ให้สถานประกอบการมีระบบบริหารความปลอดภัยในการทำงานเพื่อดำเนินการเอง และเน้นการบริหารงานของสถานประกอบการ เพื่อลดความเสี่ยงภัยและความสูญเสียจากอุบัติเหตุโรคจากการทำงาน และอุบัติภัยร้ายแรง

2. บังคับใช้กฎหมายอย่างเข้มงวด และยุติธรรมแก่สถานประกอบการ การบังคับใช้กฎหมายจะต้องผ่านกระบวนการ ให้ความรู้แก่สถานประกอบการเกี่ยวกับข้อกฎหมายและวิธีปฏิบัติ มีตัวอย่างให้สามารถดำเนินการได้โดยง่าย และเน้นการบังคับใช้กฎหมายอย่างเป็นขั้นตอนในเรื่องที่จำเป็น ที่นายจ้างสามารถปฏิบัติได้และมีการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง

3. พัฒนาระบบข้อมูลข่าวสาร และบริการ ที่นายจ้าง ลูกจ้างและหน่วยงานต่าง ๆ สามารถเข้าถึงข้อมูลและบริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้โดยง่าย เช่น ผ่านเข้าสู่ระบบคอมพิวเตอร์ วารสาร เอกสาร หรือสื่อต่าง ๆ

4. เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการเสี่ยงภัยของลูกจ้าง โดยการให้การศึกษา อบรมภายในสถานประกอบการ และสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงของคนในสังคมควบคู่กันไป

 

 


 

ที่มา/ผู้ดำเนินการ :  - ไม่ระบุที่มา -



จำนวนผู้ชม 3808 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์