การกระทำอันไม่เป็นธรรมนั้น มุ่งคุ้มกันมิให้นายจ้างกลั่นแกล้งลูกจ้าง ฉะนั้นเมื่อปรากฏว่านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุภาวะ การขาดทุน ไม่สามารถดำเนินการในแผนกที่ลูกจ้างทำงานอยู่ต่อไปได้ ทั้งภายหลังเลิกจ้างแล้ว นายจ้างยังพยายามดำเนินการเพื่อให้ลูกจ้างเข้าทำงานใหม่ และได้จ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างทุกคนรับไปแล้วด้วย จึงไม่ถือว่าเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรมตามมาตรา 123
คำพิพากษาฎีกาที่ 1612-1636/2523
