การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ

การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


สถานประกอบการ ต้องกำหนดให้มีแผนป้องกันอัคคีภัยและแผนระงับอัคคีภัยให้ทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบ และทราบขั้นตอนการปฏิบัติตั้งแต่การป้องกันอัคคีภัย การดับเพลิงขั้นต้น การดับเพลิงขั้นรุนแรง การอำนวยการดับเพลิง การอพยพคน-สิ่งของ การฟื้นฟูปฏิรูปให้คืนสภาพโดยเร็ว และการช่วยเหลือผู้บาดเจ็บ โดยมีองค์ประกอบที่ดำเนินการ ดังนี้

1. การจัดระบบสัญญาณแจ้งเหตุเพลิงไหม้หรือเตือนภัย
2. การจัดยามตรวจตราจุดที่ควบคุมอันตราย ในสถานที่ที่อาจเกิดเพลิงไหม้ได้ทุก 3 ชั่วโมง
3. การป้องกันแหล่งกำเนิดไฟ เช่น จากสะเก็ดไฟ ท่อไอเสียรถยนต์ จากไฟฟ้าและอุปกรณ์ไฟฟ้า การป้องกันท่อร้อนจากหม้อไอน้ำ การป้องกันประกายไฟจากเครื่องมือ เครื่องจักรต่าง ๆ การสูบบุหรี่/ทิ้งก้นบุหรี่ หรือสิ่งที่ทำให้เกิดไฟอื่น ๆ
4. การจัดแยกเชื้อเพลิงต่าง ๆ เป็นสัดส่วนออกจากแหล่งกำเนิดไฟฟ้า มีสถานที่เก็บที่ปลอดภัย
5. การตรวจสอบการรั่วไหลของเชื้อเพลิง
6. การกำจัดและการจัดเก็บขยะไวไฟ

การจัดอุปกรณ์ป้องกันและระงับอัคคีภัย

โดยจัดอุปกรณ์ป้องกันและระงับอัคคีภัยไว้อย่างครบถ้วนเพียงพอ มีการตรวจสอบทั่วไปโดยหัวหน้างาน และตรวจสอบโดยผู้ชำนาญการตามตารางกำหนดเวลา เพื่อเปลี่ยนหรือซ่อมบำรุง
ทั้งนี้ มีประเด็นที่สำคัญได้แก่

1. ติดตั้งเครื่องดับเพลิงโดยทำบัญชีจุดติดตั้งเป็นลำดับหมายเลข เพื่อสะดวกต่อการควบคุมดูแล สำรอง เครื่องดับเพลิงไว้ที่ยามและที่แผนกความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
2. ติดตั้งสัญญาณเตือนภัยเมื่อเกิดอัคคีภัย ระบบดับเพลิงอัตโนมัติต่าง ๆ
3. การตรวจสอบเครื่องดับเพลิงทั่วไป โดยหัวหน้างาน
4. การตรวจสอบเครื่องดับเพลิงและอุปกรณ์อื่น ๆ โดยผู้ชำนาญการ
5. การฝึกซ้อมการใช้อุปกรณ์ดับเพลิง กำหนดให้มีการฝึกเป็นระยะ ๆ โดยเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานเป็นผู้รับผิดชอบประสานงานและประเมินผล

การดำเนินการตามแผนระงับอัคคีภัย

1. พนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการดับเพลิงขั้นต้น
2. กำหนดตัวบุคคลและหน้าที่รับผิดชอบไว้ทุกพื้นที่ทุกกะ เพื่อสามารถดับไฟขั้นต้นได้โดยติดประกาศรายชื่อพนักงานทราบอย่างชัดเจน และมีการฝึกซ้อมหน้าที่ทุกเดือน
3. กำหนดตัวบุคคล และหน้าที่รับผิดชอบในการต่อสู้เพลิงไหม้ขั้นรุนแรง ซึ่งมีทั้งการอพยพ การสนับสนุนการช่วยชีวิต และการฝึกซ้อมปีละ 2 ครั้ง



จำนวนผู้ชม 4140 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์