การยื่นขอรับค่าทดแทนกรณีไม่สามารถทำงานได้ลูกจ้างต้องขาดงานกี่วัน จึงจะได้รับค่าทดแทน
ตอบ กรณีผู้ประกันตนเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานแล้วยื่นขอรับค่าทดแทนกรณีขาดรายได้จะจ่ายเมื่อลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไป โดยจะจ่ายตั้งแต่วันแรกที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ไปตลอดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้แต่ต้องไม่เกิน 1 ปี โดยจะได้รับค่าทดแทนเป็นจำนวน 60 % ของค่าจ้าง แต่ ถ้าเป็นกรณีผู้ประกันตนเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงานจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้เป็นจำนวน 50 % ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน/ครั้งและไม่เกิน 180 วัน/ปี ยกเว้นการเจ็บป่วยด้วยโรคเรื้อรังได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้เป็นเวลา 635 วัน
