แบบและวิธีการเขียนจดหมายนำ

แบบและวิธีการเขียนจดหมายนำ | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

    

เนื่องจากจดหมายประเภทนี้จะเหมาะกับผู้ที่มีประสบการณ์ใน การทำงานค่อนข้างมาก ดังนั้นเนื้อหาภายในจึงควรประกอบไปด้วยใจความที่สำคัญๆ เท่านั้น ส่วนรายละเอียด อื่นที่คุณอยากให้เขารู้ก็สามารถนำไปใส่ไว้ที่ประวัติส่วนตัว โดยจะแบ่งเนื้อหาของจดหมายประเภทนี้ได้เป็น 3 ส่วน คือ

ส่วนแรก จะเป็นการกล่าวถึงแหล่งที่คุณทราบข่าวการประกาศรับสมัครงานนี้ พร้อมกับระบุตำแหน่งงานที่คุณสนใจลงไป

ส่วนที่สอง เป็นส่วนที่ให้คุณบอกรายละเอียดเกี่ยวกับตัวคุณลงไป อันได้แก่
- อายุ
- สถานภาพการสมรส
- การศึกษา โดยอาจระบุวิชาที่เรียนลงไปด้วย
- ประสบการณ์และกิจกรรมที่เด่นๆ

ส่วนที่สาม เป็นส่วนที่คุณจะต้องหาเหตุผลมาสนับสนุนว่าทำไม คุณจึงสนใจงานตำแหน่งนี้ หรืออาจบอกเหตุผลว่า ทำไมคุณจึงลาออก จากที่ทำงานเก่า
ส่วนที่สี่ ขอเข้ารับการสัมภาษณ์ โดยควรกล่าวในเชิงที่ขึ้นอยู่กับความสะดวกของนายจ้างมากกว่า

 


ที่มา : ฐานเศรษฐกิจ





จำนวนผู้ชม 65071 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์