การที่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมให้แก่ลูกจ้างตามมาตรา67 จะต้องเป็นกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายเลิกจ้างโดยลูกจ้างมิได้กระทำความผิดตามมาตรา 119 ในกรณีที่ลูกจ้างลาออกเอง นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้างในส่วนนี้ให้
คำพิพากษาฎีกาที่ 497-526/2544
